新CM「つな渡り」「たらい回し」が描く職場のリアルとミスマッチ

新CM「つな渡り」「たらい回し」放送開始

株式会社スタッフサービス・ホールディングスが展開する人材サービスの新CMシリーズ「オー人事」が、2025年2月15日より全国で放映されることが発表されました。このCMシリーズは「ありえない！…とは言い切れない」をテーマに、職場におけるミスマッチを大げさに描写しています。

1. 新CMの背景と内容

今回のシリーズは「つな渡り」篇と「たらい回し」篇の2本立てで展開されます。「つな渡り」篇では、職場の人手不足による業務のギリギリな状況をユーモラスに表現し、先輩社員がスラックラインの上で華麗に業務をこなす姿が描かれています。一方の「たらい回し」篇では、部署間の確認作業が無限に続く様子がコミカルに描かれ、思うように仕事が進まない様子は、まるで漫画のようなストーリー展開です。これらのCMは、現代の職場環境を風刺しつつも、視聴者に笑いを提供することを目的としています。

2. 最新の実態調査結果

CM放映にあわせ、20代から50代の640人を対象に「令和の働くに関する実態調査」も実施されました。この調査からは、以下のようなデータが明らかになりました。

- 「つな渡り」を感じた経験：58%の人が、業務の効率性やコミュニケーションの不足により「つな渡り」を経験したことがあると答えています。ここでのエピソードとして、「納期がギリギリで飛行機に乗って自ら商品を運んだ」といった衝撃的な例が挙げられました。
- 人手不足：70.3%が現在の職場で人手不足を感じていると回答し、その多くが転職を考えているとのことです。特に、若い世代がその傾向を強く示しています。
- 「たらい回し」の体験：48.1%の人が業務で「たらい回し」を経験しており、具体的なエピソードが寄せられました。特に、年齢が低いほどこの現象を体験した割合が高いことも興味深い点です。

3. 働き方に対する価値観

さらには、調査では出社勤務とリモート勤務の希望や、週休3日制についても言及されています。多くの人は出社勤務を基本としている一方で、特に20代の若者の中にはフルリモート勤務を強く希望する割合が高いという結果が出ました。また、週休3日制に対する賛成派は49.2%に留まり、世代間で考え方に違いがあることが示されました。

4. CMの視聴促進とキャンペーン

新CMの放映を記念して、オー人事はプレゼントキャンペーンも実施します。X（旧Twitter）にてエピソードを投稿することで、賞品が当たるチャンスがあります。このような取り組みを通じて、視聴者とのコミュニケーションも図ろうとしています。

まとめ

「オー人事」の新CMは、現代の職場における人手不足やコミュニケーションの課題をユーモラスに描くと同時に、職場環境のリアルを浮き彫りにしています。視聴者にとっては、 laughter の背後にあるメッセージを投影しつつ、共感を呼ぶ内容といえるでしょう。オー人事が新たに発信する職場の価値観に、ぜひ注目してください。