アーキテクト・ディベロッパーが健康支援サービスを導入し生産性向上を目指す

アーキテクト・ディベロッパーとアンドエルの新たな取り組み

東京都中央区に本社を構える株式会社アーキテクト・ディベロッパー（ADI社）が、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入したことが発表されました。このサービスの導入は、企業の生産性を高めるために人材を健康面から支えることを目的としています。

導入の背景

ADI社は、不動産の仕入れ、設計、施工、そして賃貸管理を一貫して行う企業です。この企業は、経営指標の一つとして「GP per capita」（一人当たりの総生産力）を掲げており、経営効率の向上に向けた取り組みを行っています。これまでも法令対応や健康診断、ストレスチェックといった基礎的な施策を整えていましたが、さらなる生産性向上を目指し、健康面へのより深いアプローチが必要とされました。

そのため、アンドエルワークの導入が決定され、従業員一人ひとりの生産性やパフォーマンスを高める取り組みが始まったのです。

アンドエルワークとは

「アンドエルワーク」は、オンラインを通じて従業員の心身の健康を支援するサービスです。このサービスは、通院の手間を省いたオンライン診療や、専門のカウンセリングサービス、そして組織の健康状態を可視化するためのサーベイなど、多岐にわたる機能を備えています。具体的には次のようなサービスがあります。

- アンドエルクリニック：手軽に医療にアクセスできるオンライン診療。
- アンドエル相談室：メンタルヘルスやプライベートな悩みを相談できるサービス。
- パルスサーベイ、ストレスチェック：従業員の健康状態を可視化するツール。
- アンドエル産業医紹介サービス：必要な場合に産業医を紹介するサービス（追加オプション）。

これらのサービスにより、企業は包括的な健康経営を進めることが可能となります。

導入事例と反響

ADI社では、アンドエルワークを導入した結果、社内での健康施策に対する関心が高まり、利用率も上昇しています。アンドエル株式会社の代表である古橋智史氏は、これまでの実績を基に、自社の取り組みがどのように生産性向上につながるのかを解説しています。

導入に際しては、ADI社の財務本部からのフィードバックも得られ、これは不動産業界において従業員の健康が企業全体に与える影響を再認識する機会となっています。この施策により、従業員は心身ともにより健全な状態で業務にあたることができ、生産性の向上にも寄与することが期待されています。

まとめ

今後、アーキテクト・ディベロッパーはアンドエルワークの導入を通じて、健康経営の重要性を更に強調し、不動産業界全体への波及効果を目指して取り組みを進めます。これは単なる健康管理に留まらず、企業経営の新たなステージを切り開くための重要な一歩と言えるでしょう。

詳細情報は、アンドエルの公式サイトや特設ページにて確認できますので、興味のある方はぜひご覧ください。

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