千葉市が進める副業プロ人材活用の成果と展望

千葉市における副業プロ人材活用の取り組み

千葉市が進める『副業プロ人材を活用した課題解決事業』が、今年で5年目となりました。この試みは、地域の中小企業が抱える様々な経営課題を解決するため、専門的なスキルを持つプロフェッショナル人材を活用することを目的としています。

1. 事業の背景と目的

千葉市は2020年より、『副業プロ人材を活用した課題解決事業（C-BID）』を始動しました。このプロジェクトは、主に中小企業の成長を促進することを狙いとしています。ここで言う副業プロ人材とは、大手企業やベンチャー企業での経験を有する人たちで、彼らの専門スキルを地域の企業に役立てることが求められています。

株式会社みらいワークスが運営している『Skill Shift』というマッチングプラットフォームを通じて、全国の副業希望者と千葉市内の中小企業が結びつき、新たなビジネスの創出を図っています。これまでに、49名の副業・兼業プロ人材が地域企業に参加し、様々なプロジェクトに寄与してきました。

2. プロジェクトのメカニズム

本取り組みでは、PwC Japanが各企業の経営課題を聞き取り、その解決に向けた必要な人材の条件を整理します。その後、企業が求人情報を『Skill Shift』に掲載し、みらいワークスが副業プロ人材の集客を行います。千葉市はこのプロジェクトによって発生する求人掲載費用を全額負担しており、企業にとっての負担を軽減しています。

PwC Japanは企業と副業プロ人材とのマッチングだけでなく、面談から採用、就業までをサポートする役割を担っています。それにより、企業は副業プロ人材を求人する際の経費を無料で済ませることができるため、利用企業は増加の一途をたどっています。

3. 成果と今後の展望

過去5年間の取り組みを通じて、千葉市内では新商品の海外進出や事業計画の改訂、新サービスの開発支援などが行われてきました。特に、2023年度には8社で12名の副業プロ人材が活躍し、新規事業の立ち上げに貢献しています。

このような背景から、千葉市では今後もプロフェッショナルな副業人材の活用はますます重要になってくると考えられます。地域企業が競争力を維持し、成長していくためには、専門的な支援が不可欠であり、その一翼を担うのがこの事業です。

4. 千葉市の魅力

千葉市は、東京都心からアクセスしやすい位置にありながら、自然や都市機能が調和した魅力的な地域です。大型商業施設やエンターテイメントが揃い、魅力あふれる観光地も多く存在します。こうした魅力により、地域のビジネスも成長しやすい環境が整っています。

5. さいごに

千葉市の副業プロ人材活用事業は、地域の成長に大きな影響を与えており、今後のさらなる発展が期待されます。新しいビジネスの創出が進む中、地域が抱える課題を解決するための取り組みは、千葉市にとってますます重要性を増していくことでしょう。壮大なビジョンを持ち、千葉市がこれからどのように進化していくのか、注目が集まります。