新しいHRテック：クルージズが人事評価制度を変革する

クルージズ：中小医療・福祉事業者向けの新しいHRシステムとは

千葉県館山市に拠点を置く株式会社クルージズ・テクノロジーズが、新しいSaaS（システム・アズ・ア・サービス）「クルージズ」を発表しました。このサービスは、特に中小規模の医療・福祉事業者をターゲットにし、施設の人事評価制度構築を手助けすることを目的としています。

職員のやる気を引き出す新しい評価制度

クルージズの最大の特徴は、3,000以上の職種や役職に対応した評価指標を提供する点です。この膨大なデータを基に、施設は独自の人事評価制度を簡単に構築することができます。これにより、職員は自身の成長を実感でき、その結果としてやりがいや自主性を持って働くことが可能となります。

医療や福祉業界は、ヒューマンリソースが重要視されるにもかかわらず、IT化が遅れがちです。クルージズは、そんな業界に特化することで、より身近で実用性の高いサービスを提供します。特に、介護職員処遇改善加算が求められる中、小規模事業者にとって、人的資源の向上は急務です。

簡単な操作で導入可能

導入が簡単なテンプレートとシンプルな評価シートが用意されているため、難しい知識が不要。無料の30日間トライアル期間中に、利用者は実際にクルージズの機能を体験し、自身の業務にどれだけフィットするかを確認できます。

サービスが有用であると判断できたら、月額1,650円（税込み）で引き続き利用できます。また、プレミアムプランも用意されており、ここではコンサルティングやカスタマーサポートも受けることができます。

クルージズの背景

このプロジェクトは、同社の代表である牟田健登氏の経験を基にしています。彼はこれまでに100社以上の中小企業に対して人事評価に関するコンサルティングを行ってきた実績があります。この経験が、クルージズの開発に大いに活かされているのです。特に医療介護業界のニーズに応じた評価指標の体系化が行われ、利便性が追求されています。