シングルマザーの未来を拓くノーコードスキルの活用事例と展望

はじめに

2025年3月19日、一般社団法人グラミン日本と一般社団法人ノーコード推進協会は、東北地方のシングルマザー向けプログラム「東北Woman Spiral Upプロジェクト」（WSUプロジェクト）の第1期活動報告会を開催しました。このプロジェクトは、シングルマザーがノーコードスキルを習得することで、就業機会を増やし、安定した収入を得ることを目的としています。この活動の成果や今後の展望について詳しく見ていきましょう。

ノーコードスキルの重要性

近年、企業はデジタルトランスフォーメーション（DX）の進展が求められています。その中で「ノーコード」ツールが注目されています。ノーコードは、プログラミングの知識がない人でもシステムを簡単に構築できる技術であり、特にシングルマザーなど多忙な家庭を持つ人々にとって、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現する手段となります。WSUプロジェクトでは、ノーコード推進協会が提供する学習コンテンツを通じて、シングルマザーが自身のペースで学びながら、実践的なスキルを身に付けることができます。

第1期の活動内容

WSUプロジェクト第1期は2024年7月から12月にかけて行われました。受講者は、以下のような具体的な活動を通じてノーコードスキルを習得しました。

1. 段階的なスキル習得:
kintoneを利用した業務アプリの開発やデータ分析など、実践的な演習を通じて、受講者は「ノーコードを使いこなす」レベルに達しました。このスキルは、業務改善提案を行う際に非常に役立ちます。

2. チーム学習の導入:
受講者同士がコミュニケーションを取りながら、日々の進捗を共有する仕組みを構築しました。このチーム学習により、モチベーションが向上し、ノーコードツールへの抵抗感も軽減されました。

3. OJTによる実践体験:
ノーコードを活用した業務システムのデモ制作や小規模案件の受注など、実務に近い体験ができるOJTを実施しました。これによって、受講者は自分の強みを活かす働き方への希望を持つようになりました。

地域におけるDX推進の意義

WSUプロジェクトは、シングルマザーを支援するだけでなく、地域全体に多くの利益をもたらしています。具体的には、以下の3つのポイントが挙げられます。

1. 人材不足の解消:
ノーコードスキルを持つ人材は、業務プロセスのデジタル化において重要な役割を果たします。これにより、地域の企業は人材採用や外部委託のコストを削減できます。

2. 地域のDXを加速:
地元の人材が地域企業や自治体の課題を解決することで、地域経済の活性化が期待できます。また、社員の再スキルアップやデジタル活用が進むことで、地域全体が利益を享受します。

3. 多様な働き方の実現:
育児や家事を両立しやすい働き方が確立されることで、地域における就労機会の向上と収入増加が見込まれます。

今後の取り組み

WSUプロジェクトは、今後も継続して2期の参加者を募集し、ノーコードスキル以外のITスキルや実務経験を生かした支援を行う予定です。具体的には、以下の取り組みを実施します。

1. ノーコード学習機会の拡充:
地域でのセミナーや無償勉強会を開催し、より多くの人々にノーコードの可能性を伝えていきます。

2. 受講者と企業のマッチング:
ノーコードスキルを持つ受講生が実務を通じてスキルを高められるような案件マッチングの仕組みを構築し、企業は手軽に依頼できる環境を整えます。

3. 地域活性のコミュニティ構築:
受講生同士が継続的に助け合えるコミュニティを形成し、地域のデジタル人材を育成していきます。