ナースイズが「Passion Leaders AWARD 2025」で大賞受賞！看護師不足への新たな挑戦と期待

株式会社ナースイズ、Passion Leaders AWARD 2025での大賞受賞について

2025年9月10日に開催された「Passion Leaders AWARD 2025」で、株式会社ナースイズが見事に「大賞」を受賞しました。これは、経済産業省が後援し、一般社団法人パッションリーダーズが主催するもので、全国の約6,000名の経営者から257社がエントリーし、16名のファイナリストが熱いビジネスピッチを展開しました。

熱気溢れる会場とナースイズの挑戦

当日は約600名の経営者や投資家、メディア関係者が集まり、会場は非常に活気に満ちていました。ナースイズは、現在日本が直面している「看護師不足」という深刻な医療課題の解決に向けて、その独自のビジネスモデルを提案しています。日本国内には育児や介護によって現場を離れている「潜在看護師」が約50万人いる一方で、医療機関の採用費が高騰し、人材が不足しているというミスマッチが発生しているため、ナースイズの取り組みは非常にタイムリーです。

ナースイズの画期的なビジネスモデル

ナースイズは、「看護師特化の単発バイトアプリ」を開発し、看護師が「1日だけ」働けるシステムを提供しています。これにより、看護師は自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能になり、医療現場における即戦力の確保が実現します。

サービスの強み

1. カレンダーアプリとの連携
ナースイズの先行リリース済みの「看護師カレンダーアプリ」は、10,000ダウンロードを記録。スケジュール管理と求人提案を連携させ、他にはない利便性を提供しています。
2. 詳細な絞り込み機能
看護師が持つ「経験のある診療科」「対応できる手技」、さらには「使用可能な医療機器」にまで絞り込みが行え、マッチングの精度が向上します。
3. 病院側のコスト削減
直接雇用の手数料は0円。年間30名の看護師を採用していた病院がナースイズを利用することで、約33％の採用費削減が期待されています。