株式会社Anfini、2028年卒向けサマーインターンシップの募集を開始

株式会社Anfiniが2028年卒向けサマーインターンシップを開催

株式会社Anfiniは、2028年卒業予定の大学生や大学院生を対象にサマーインターンシップの募集を始めました。本年度のプログラムは「正解のない課題」を用いるユニークな選考型プログラムです。参加者は、知識や正解を求められるのではなく、「どのように問いを立て、情報を解釈し、対話を通じて仮説を再構築するか」という思考プロセスが重視されます。

このような考え方は、特に生成AIの普及が進む中で重要性が増してきています。AIが迅速に情報を整理し、仮説を生成する能力を持つ一方で、「何を問い、どの仮説を信じ、どう思考を更新するか」は人間にしかできない分野です。当社は、AIの進化を単なる業務効率化ツールの枠を超え、「企業の意思決定のあり方そのものを変える存在」として捉えています。

プログラムの概要

サマーインターンシップの詳細は以下の通りです。

- 対象: 2028年卒業予定の大学生・大学院生
- 実施形式: グループ選考
- 実施場所: Anfini Incubation Studio（麻布台ヒルズ）〒106-0041 東京都港区麻布台1-1-2 麻布台ヒルズレジデンスB
- 日程（いずれか1日を選択して参加）:

- ① 8月18日（火）13:00~15:30
- ② 8月21日（金）14:00~16:30

選考フロー

このプログラムは、次のステップで構成されています。
1. 個人ワーク: 与えられたテーマに対して情報を整理し、初期仮説を構築
2. 中間発表・意見交換: 各自の考察を共有し、相互に質問・議論
3. 個人ワーク: 他者の視点を踏まえて考察を更新・再構築
4. 最終発表: 面接官に対して発表と質疑応答を実施

「正解のない課題」を選ぶ理由

このプログラムでは、扱う題材には明確な正解が存在しません。与えられた情報から何を読み取り、どのような仮説を立てるかは、候補者自身の感性、経験、価値観が自然に表れます。生成AIは一定水準の回答を迅速に提供できますが、「その問いを立てるべきか」という判断は、人間にしかできません。参加者が自分らしい視点を持ち、根拠をもって思考を展開できるかを重視しています。

思考の変化を評価する選考

選考プロセスは「個人思考 → 対話 → 再構築 → 発表」という4つのフェーズに基づいて設計されています。ここで重要なのは、他者との対話や新たな情報を受け入れ、自らの仮説をどれだけ深く改良・再構築できるかという点です。

AI時代の採用を再定義

AIが答えを生成できる時代だからこそ、人間に求められるのは「答え」ではなく、「問いを立て続ける力」です。Anfiniは、このインターンシップを通じて、その力を持つ学生を見つけ、共にAI時代にふさわしい新たな産業と組織のあり方を創造していきます。

興味のある方は、エントリーフォームから必要事項を入力してご応募ください。