新卒採用市場の未来を見据える「外部環境レビュー」セミナー開催

新卒採用市場の変革に向けたセミナー

新卒採用担当者必見の「26卒本選考期に向けた外部環境レビュー」セミナーが開催されます。このセミナーは、アフターコロナの新卒採用市場での急激な変化を踏まえ、企業が「選択する」立場から「選ばれる」立場へと変革を遂げるための知識やノウハウを提供します。

アフターコロナの新卒採用市場

新型コロナウイルスの影響以来、採用市場には以前には見られなかった大きな変化が起こっています。学生と企業の双方において、就職活動のスタート時期が早まる傾向が見られ、選考プロセスもハイブリッド化しています。この変化は今後も続くと予想され、採用戦略の見直しが不可欠となっています。

特に、直近では新卒求人件数が急増しており、企業間での学生獲得競争が非常に厳しくなっています。従来の「選ぶ」構図から、「選ばれる」戦略にシフトする必要があります。これには採用活動をマーケティング的に捉え、様々なプロセスを革新していくことが求められます。

セミナーの概要

このセミナーでは、以下の内容を学ぶことができます：

- 26卒新卒採用市場の最新動向と将来の見解
- 新卒採用の構造と今後のスタンス
- 採用手法ごとの特徴及び現状に即した実施方法

本セミナーの講師には、採用領域でのコンサルティングを行っている株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタルの代表、竹内不二氏が登壇します。彼は、リクルートやデロイトでの経験を活かし、採用戦略の進化に貢献しています。また、株式会社アクシアエージェンシーから鈴木達也氏が登壇し、HR領域での10年以上の経験を基にした具体的なアドバイスを提供します。