freee人事労務が新機能を追加！残業分析レポートで業務効率化

freee人事労務、残業分析レポートの提供を開始

企業における人事業務や勤怠管理は、適切なデータを把握することが求められています。この度、フリー株式会社が提供するfreee人事労務は、「人事レポート機能」に新たに「残業分析レポート」を追加し、業務効率化を図ります。この新しい機能は、勤怠データの自動集計・分析を通じて、企業が抱える残業時間や残業手当の推移を簡潔に把握できるように設計されています。

残業時間の可視化

これまでは、労務担当者が各部門のマネージャーに残業データを報告するために、freee人事労務から手作業でデータをエクスポートし、分析を行っていました。手動での集計作業は時間がかかり、ヒューマンエラーのリスクも伴います。しかし、残業分析レポートを利用することで、これらの課題が解消されます。

新機能では、勤怠データが自動的に処理され、部門別や役職別に残業状況を一目で把握できるようになります。加えて、残業時間だけでなく、残業手当の推移も同時に確認できるため、経営会議資料の作成や情報の共有もスムーズになります。

データの自動集計と分析

この新しい機能は、業務の透明性を高めるだけでなく、データの正確性も向上させます。残業分析レポートは、部門別や役職別にさらなる細分化が可能で、ユーザーは各種レポートをダウンロードして利用することができます。これにより、複雑なデータ処理が必要なく、情報展開にかかる時間を大幅に削減できます。

また、freeeの「統合flow」の考え方に基づいており、企業が抱えるさまざまな業務に対して全体的なデータ管理を行うフレームワークを採用しています。これにより、企業の成長にともなうデータ分析の煩雑さを軽減することが目指されています。

残業分析レポートの特長

- 自動集計: 勤怠データがシステムで自動的に集計され、リアルタイムでの状況把握が可能。
- 柔軟な軸での分析: 部門や役職別に分析できるため、具体的な課題が明確になります。
- 効率的なレポート作成: 手作業が不要になり、業務の効率化が実現できる。
- 残業手当推移の可視化: 経営判断に必要な情報を一元的に管理。

この新機能により、労務担当者は手間をかけずに重要な情報をフィードバックし、より戦略的な判断が行えるようになるでしょう。freee人事労務は今後も、企業のスムーズな運営をサポートするための機能強化を進めていく方針です。

会社情報と背景

フリー株式会社は、2012年に設立され、東京都品川区に本社を構えています。CEOの佐々木大輔が率いる同社は、スモールビジネスを「世界の主役に」というミッションのもと、統合型経営プラットフォームを提供しています。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、金融機関やパートナーとの連携によって、新たな価値を生み出しています。

今後も、freeeは顧客のニーズに応えたサービスを拡充し、バックオフィス業務の効率化を目指します。

詳細については、公式サイトをチェックしてみてください。

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