株式会社ディスラプターズが奨励金100％の社員持株会を設立

株式会社ディスラプターズが社員持株会を設立

2023年10月、株式会社ディスラプターズは、新たに「ディスラプターズグループ社員持株会」を設立することを発表しました。この取り組みは、社員の経営参画意識を深め、中長期的な資産形成をサポートすることを目的にしています。特に目を引くのは、社員が拠出した金額に対して、100%の奨励金を会社が上乗せするという高水準の制度です。

奨励金100%という背後にあるメッセージ

一般的に日本国内の社員持株会で付与される奨励金は5〜10%程度ですが、ディスラプターズが設定した奨励金率100%は、社員の参画意識を強化し、個々人の経済的な安定を図る強い意志の表れです。この制度により、社員は株主としての視点を持つことができ、企業の将来にも責任を共有できるようになります。

板倉広高代表取締役社長は、「今回の社員持株会設立における100%奨励金は、社員と会社が未来を共に切り拓く姿勢を反映したものです」とコメントしています。ディスラプターズは、社員が自身の業務と企業の成長に直接的な関心を持つことで、企業価値の向上を目指す方針を持っています。

社員持株会の具体的な内容

社員持株会の概要は以下の通りです：

- 名称: ディスラプターズグループ社員持株会
- 奨励金率: 100%
- 拠出上限: 月額1万円
- 対象者: 当社グループの正社員（任意加入）
- 開始時期: 2026年6月から拠出開始予定

例えば、月に1万円を拠出すると、会社からも同額の1万円が上乗せされ、合計2万円分の自社株を購入できることになります。この仕組みは、社員が自分たちの資産形成をサポートされるだけでなく、会社に対する忠誠心や意識も向上させる効果が期待されます。

会社概要

株式会社ディスラプターズは、東京都港区に本社を構え、グループ戦略立案や各事業会社の統括管理を行っています。設立は2005年11月で、資本金は395百万円、東京証券取引所のスタンダード市場に上場している企業です。

ディスラプターズは、今後も社員のプロフェッショナリズムを追求し、革新的なビジネスモデルの変革を通じて、新たな価値を生み出し続けます。持株会の設立はその第一歩であり、社員全員がオーナーシップを持ち、企業の成長に貢献することが期待されています。