AI時代に向けた企業人材戦略セミナーが開催！採用と育成の新たなアプローチ

新たな時代の人材採用と育成戦略

2026年、AI技術の進化が進む中、日本企業がどのように人材を採用し、育成していくべきかを考えるセミナーが開催されます。株式会社overflowが主催し、「AIカンパニーへのロードマップ」と題されたこのオンラインセミナーは、業界の専門家たちが集結し、最新の人材戦略を語ります。

開催概要と目的

本セミナーは、以下の日程で行われます。

- ライブ配信: 2026年4月23日(木) 14:00〜15:00
- アーカイブ配信: 2026年5月8日(金) 12:00〜13:00、5月13日(水) 12:00〜13:00

参加希望者は、こちらのリンクから無料で登録が可能です。

このセミナーは、特に以下のような課題を抱える企業に向けて設計されています：

- ツールを導入したのに、採用プロセスが依然として非効率的である
- エンジニアのスキルが複雑化し、自社の選考基準が追いついていない
- スカウト送付数に対して面談や決定数が伸び悩んでいる
- DX人材を育成しているが、AI活用が十分ではない
- 採用データを活かしきれていない

これらの課題において、新たな手法を学ぶことで、効率的な採用プロセスの構築が期待されます。

DXとAXの融合

日本企業は既にデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組んでいますが、生成AIの進化により、その戦略を見直す必要があります。AI活用を前提にした新たな組織運営、いわゆる「AX（AI Transformation）」が求められています。デジタルツールの単なる導入では、現在の市場で競争優位を保つことは困難です。企業は自律的にAIを活用し、生産性を高める人材を育成する必要があります。

セミナーでは、2,000社以上のDX支援や300,000人以上のエンジニアを支援してきた株式会社エクサウィザーズが登壇し、エンジニアのスキルと市場データを照らし合わせ、採用戦略について具体的な提案を行います。

特別講師の紹介

登壇者には、株式会社エクサウィザーズの取締役である半田頼敬氏と、株式会社overflowの代表取締役である鈴木裕斗氏がいます。半田氏は、慶應義塾大学を卒業後にリクルートホールディングスに入社し、その後エクサウィザーズで人事を担当。DX推進における貴重な知見をもたらすことでしょう。一方、鈴木氏は株式会社overflowを創業し、エンジニア転職プラットフォーム「Offers」を運営しており、業界の最前線での経験が豊富です。