柔軟な働き方を実現するアイキューブドシステムズの子育て支援

アイキューブドシステムズと子育て支援の取り組み

株式会社アイキューブドシステムズ（本社：福岡県福岡市）は、エンタープライズモバイル管理ソフトウェアを提供する企業として、最近「くるみん認定」を受けたことを発表しました。この認定は、子育てサポート企業としての証明であり、同社が社員の育児支援に力を入れていることの表れです。

「くるみん認定」とは

「くるみん認定」は、厚生労働省によるもので、企業が次世代育成支援対策の推進法に基づき策定した行動計画を遂行し、一定の基準を満たすと与えられるものです。この制度は、企業が育児に優しい環境を整え、働きやすい職場づくりに貢献するための重要な指標となります。

アイキューブドシステムズは、ブランドスローガン「挑戦を、楽しもう。」を掲げ、社員が多様なライフイベントと仕事を両立できるよう努めています。今回の認定は、こうした取り組みが評価された結果です。

具体的な取り組み

アイキューブドシステムズでは、社員が子育てと仕事を両立させるために、以下のような様々な取り組みを実施しています。

1. フレックスタイム制度の導入

同社は、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、社員は自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を選ぶことが可能です。また、一部にはテレワークも取り入れ、在宅勤務とのハイブリッドな働き方を実現しています。

2. 時短勤務制度の整備

さらに、子どもが中学校に入学するまでの間、個々の状況に応じて時短勤務を選択できる制度も設けています。この制度は、育児を支援するだけでなく、長期的に社員がキャリアを築けるよう環境を整えるために考案されました。

3. 産休・育休交流会

産休や育休を取得する社員が、情報を共有し不安を解消できるよう定期的に交流会を開催しています。ここでは、取得予定の社員や取得中の社員が実体験を話し、復職後の計画について意見交換を行う場を提供しています。こうした取り組みにより、社内での一体感が生まれ、参加者からは「育休中でも会社の状況を把握できる安心感を得られた」との声が上がっています。

今後の展望

アイキューブドシステムズは、今回の認定をきっかけとして、さらなる人材投資や組織力の強化を進め、持続的な成長を目指しています。経営課題として、社員が自身のライフステージに応じて能力を発揮し、安心して長期的にキャリアを築ける環境の整備に取り組む意志を示しています。これからも多様なライフスタイルに対応できる支援制度を充実させることで、社員一人ひとりの成長と企業の成長に寄与していく考えです。