AIが変える人事の未来と組織の進化を探る交流会が誕生

9月18日（金）、渋谷のHajimariオフィスにおいて「AIで、人事の役割と組織はどこまで変わるのか」という交流会が開催されます。このイベントは、AIを活用し、人事の役割を変革しようとしている企業の実践事例に焦点を当てています。特に登壇者には、KDDIアジャイル開発センターのCHRO土橋孝充氏と、MIXI人事本部組織戦略部部長の山本陽司氏が名を連ねており、彼らの経験や知識を直に聞くことができる貴重なチャンスです。

イベントの概要

本交流会は、AI時代の人事に関して、特に経営と組織のつながりに焦点を当てています。これまでの人事部門の役割がAI技術の進化によりどのように変わるのかを参加者同士で議論し、実際の取り組みを共有することを目的としています。

「効率化が進む中で、組織の方向性と経営の視点がどのように合致するのか？」、「AIをどこまで活用し、どの部分を人間が担うべきなのか？」、こうした問いに対する考察が行われます。

参加対象

このイベントは以下の方々におすすめです。

- 人事部門にAIを導入し始めているが、体制や役割の見直しに手がついていない方
- 各社の具体的な取り組みや成果を知りたい方
- AI導入後、現場への定着に課題を感じている方
- 他社の実践者からHRBPや組織づくりについて学びたい方
- 既存制度やグループ会社との調整が難しいと感じている方

詳細なアジェンダ

交流会では、いくつかの重要な問いについて議論が行われます。例えば、

- AI導入後、人事機能の役割や形は実際にどう変わったのか
- AIに任せる業務と人に残す業務の見極め
- 現場でのAI活用を経営判断や組織づくりにどう活かすか

このような深いテーマについて、実践者による生の声を聞くことができるため、業界の最前線で何が起こっているのかを知る良い機会であると言えるでしょう。パネルディスカッションでは、KDDIとMIXIの現在の取り組みを知り、それぞれの成功と失敗のエピソードを交えて、実践的な洞察が得られます。

参加の利点

本イベントはもちろん参加費は無料で、事前登録が必要です。また参加者同士での交流時間も設けており、同じ課題を持つ人々と意見を交わすラウンドテーブル形式のトークも行われます。軽食やドリンクも用意されており、リラックスした雰囲気の中での対話を楽しむことができます。

イベント終了後も参加者は登壇者に直接質問することができ、それぞれの実体験から得る知見は今後の業務にとっても役立つことでしょう。