社会人500人の意見！職場の飲み会に行きたくない理由とは?

職場の飲み会は本当に必要？社会人500人の意識調査

近年、職場の飲み会に対する意識が大きく変化しています。株式会社R&Gが行った調査結果によると、実に73.6%の社会人が、職場の飲み会に行きたくないと答えていることが明らかになりました。この数字からは、従来の「飲みニケーション」の概念が薄れつつあることがうかがえます。この調査は2024年5月30日から6月1日にかけて実施され、500人の社会人が回答しました。

職場の飲み会に対する意見

調査に参加した人たちの中で、最も多かったのは「気を遣うから行きたくない」という意見でした。これは92人の回答が寄せられたポイントで、コミュニケーションの場であってもリラックスできない場面であることがわかります。これに続く理由は、「仕事とプライベートを分けたい」というもので、86人が同じ意見を持っていました。

例えば、40代男性は「お酒を飲むときはリラックスして飲みたい。気を遣いながらでは楽しめない」と話しています。このように多くの人が、職場の人間関係を持ち込むことでのストレスを感じていることが調査からうかがえます。

世代による違い

興味深いポイントは、20代の若手社員が全く飲み会に行きたくないという意見が69.9%で、全体平均よりやや低かったことです。これに対し、職場の雰囲気や飲み会の内容が大きな要因となるという考えが浮かび上がります。参加者の中には「最近の若者だから」と思い込むのではなく、誘う側の工夫が必要だと言う声もありました。

参加したい理由とその背景

反対に、職場の飲み会に行きたい理由としては、圧倒的に「コミュニケーションの場になる」という点が挙げられました。この意見には75人が同調しており、仲良くなる契機としての役割を果たすとされています。

また、費用を負担してくれる場合には参加したいと考える人も多く、これは飲み会に付随する経済的負担を負いたくないという現れでもあります。

行かない選択肢

では、どうして行かない人はどのような断り方をしているのでしょうか？多くの人が「予定があるから」と偽って断ることが多いようです。236人の回答が寄せられ、この方法が圧倒的多数となりました。このように、多くの人が「行かない派」であり、無理に誘うことが相手にとっては逆効果なのかもしれません。

結論と提案

総じて、働く人々が職場の飲み会に対してネガティブな感情を抱いていることが調査から明らかになりました。一方で、企業の方針や飲み会の形式を見直すことで、飲み会を楽しみに思えるものにすることができるでしょう。費用負担がなければ参加しやすい、または気を遣わないメンバーとの小規模な飲み会であれば、参加者が増えるかもしれません。