シニア世代の新たな挑戦を後押しする『おてつたび』、特別賞を受賞

お手伝いと旅を組み合わせた人材マッチングサービスである『おてつたび』が、株式会社AgeWellJapan主催の「Age-Well Design Award 2026」において、企業部門で受賞しました。この受賞は、特にシニア世代の参加者が増加している点が評価された結果です。

シニア世代の活躍が地域を支える

近年、『おてつたび』では50代・60代の参加者が急増しており、その割合は2021年の約8%から、2026年7月には約30%まで上昇しています。また、50代以上の申込数も前年同月比で2.1倍に達しました。この変化は、地域における人手不足への対策として、シニア世代が新たに挑戦し活躍する機会を創出していることが大きな要因です。

内閣府の「令和8年版高齢社会白書」によれば、65歳以上の就業者数は22年連続で増加しており、社会においてシニアが重要な役割を果たしていることが伺えます。特に『おてつたび』での活動は、地域とのつながりを深めるだけでなく、参加者に充実感や新たな経験を提供しています。

参加者の声から見る『おてつたび』の魅力

実際に『おてつたび』を利用したシニアからは、以下のような声が寄せられています。

- 「オートバイで全国をツーリングした後、定年後も色々な場所を旅行したいと思っていたが、『おてつたび』を知り、参加したいと思った。」60代男性
- 「土地の方々との交流が感じられ、それが他の求人サイトにはない魅力だ。」50代女性
- 「新しい経験を通じて人に役立つことが嬉しい。」60代男性
- 「シニアでも地域で役立てることが一番の魅力。」60代女性

これらの声からも、『おてつたび』が単なるマッチングサービスではなく、参加者に生きがいや新たな出会いの場を提供していることが如実に表れています。

地域との関係構築がもたらす効果

『おてつたび』の特徴は、単に人手不足を解消するだけでなく、地域との深いつながりを築ける点にあります。参加者の約85％が「またその地域を訪れたい」と答え、約60％が地域住民との交流を続けているとの調査結果が示しています。これにより、単なる旅行者ではなく、地域における「関係人口」が形成されることが期待されています。

受賞に至る背後の取り組み

『おてつたび』の受賞は、単なる企業活動の枠を超え、社会全体のモデルケースとして評価された結果です。受賞の審査員からは、「お手伝いを“挑戦と発見の喜び”に変えている」という評価があり、シニア世代が地域の担い手として存在感を示していることが高く評価されました。

2026年10月5日に東京ミッドタウン八重洲で開催された『Age-Well Conference 2026』では、『おてつたび』の取り組みが多くの注目を集め、今後さらなる地域活性化が期待されています。

今後の展望

株式会社おてつたびは、今後も全国の地域において人手不足を解消しつつ、シニア世代の新たな挑戦を応援し続ける計画です。そして、老若男女問わず、新しい発見を楽しむ機会を提供し、地域社会の活性化に貢献していくことを目指しています。お手伝いを通じて、より多くの人々に新しい人生の選択肢を提供する『おてつたび』の取り組みに、ぜひご注目ください。