保育士賃金の向上を実現するアスカの取り組みと成果

令和8年度の保育士賃金に関する調査結果が発表されました。株式会社アスカ（本社：群馬県高崎市、加藤秀明代表取締役会長）が行ったこの調査において、アスカの派遣保育士の平均時給が1,506円で、全国の平均賃金を277円上回る結果となりました。この差がもたらす影響について詳しく見ていきます。

全国平均を上回る賃金

調査によると、全国の保育士平均賃金は時給1,229円である一方、アスカの派遣保育士の賃金は1,506円に達しました。この277円の違いは、月給に換算すると約4.4万円の差に相当します。こうした高水準の賃金は、保育士たちの生活安定に寄与し、質の高い保育提供を実現する基盤ともなっています。

各都道府県での賃金改善

なんと、アスカは47都道府県すべてにおいて地域の基準を大きく上回る処遇改善が行われています。特に東京都や神奈川県、千葉県などの都市部でも、アスカの平均賃金は国の指針を超えており、都市部でも処遇改善が進んでいます。例えば、東京都の平均時給は1,757円に達しており、多くの地域で高水準な賃金が実現されています。

地方エリアでの高い賃金

さらに注目すべきは、地方エリアでの状況です。一部の地域では、国の基準を500円以上も上回る時給が設定されており、これはフルタイム勤務の場合にして約8万円の処遇改善を実現しています。地方の保育士不足が深刻化している中で、このような賃金の上昇は重要な意味を持っています。また、実態に合わない公的な賃金の設定が問題視される中、アスカが柔軟に対応していることが伺えます。

信頼できる「顔の見える」サポート

アスカは「顔の見える派遣サービス」を理念にしており、全国21拠点展開をしています。この理念に基づき、各地の園に直接訪問し、地域の実情に即した支援を行っています。こうしたアプローチは、職員が抱える潜在的な課題を把握し、最適な人材をマッチングさせるための重要な要素です。アスカへの信頼が、適切な待遇実現にも繋がっているのです。

今後の展望

今後、アスカは保育業界の課題解決に向けたアプローチを強化したいと考えています。単なる人材紹介だけではなく、保育士が誇りを持てる職場を作るための支援を継続する意向です。また、地域別の賃金差や採用の課題にしっかり向き合い、それぞれの地域に適した支援を行っていきます。これにより、保育士不足の解消と保育の質向上に寄与することが期待されます。