新時代の人的資本経営を探るイベント『Well-Being Workers Awards 2024+』のご案内

企業の健康を促進する『Well-Being Workers®︎ Awards 2024+』開催のお知らせ

株式会社ラフールは、特に近年高まっているウェルビーイング（Well-Being）の重要性を踏まえ、2024年12月11日（水）に『Well-Being Workers®︎ Awards 2024+』を開催します。このイベントは、ウェルビーイングや人的資本経営の実践的な事例を紹介し、参加者にとって新たな気づきと学びの場を提供することを目的としています。

ウェルビーイングとは

近年、企業で働く従業員の心身の健康と幸福感が、企業価値を測る重要な指標として注目されています。ウェルビーイングとは、精神的および身体的、さらには社会的にも良好な状態を指し、企業にとっては不可欠な要素となってきました。

日本国内では、2023年から上場企業に対する人的資本の情報開示が義務化され、多くの企業が非財務情報を公開するようになっています。これは、多様化する働き方や価値観、生産年齢人口の減少に対する効果的なアプローチが求められているからです。特に、企業は人材への投資を行い、その価値を最大限に引き出すことが急務となっているのです。

イベントの意義

本イベントでは、ウェルビーイングや人的資本経営の最新情報を共有し、具体的な成功事例を紹介します。多くの企業がウェルビーイングに取り組み始めていますが、まだまだ実践例が不足している現状です。そこで、ラフールは先進的でリアルな取り組みを広く伝え、全体の意識を進めることを目指しています。

イベントの詳細

- イベント名: Well-Being Workers®︎ Awards 2024+
- 日時: 2024年12月11日（水）13:00〜18:00（時間は変動の可能性あり）
- 参加費: 無料（事前申し込み制）
- 会場: ハイブリッド開催（オフライン&オンライン）

- オフライン：招待制
- オンライン：YouTube LIVE配信（自由に入退室可能）

タイムテーブルのご紹介

1. 第1部: 企業価値を向上させる『チャレンジ』の創出について学ぶ。
2. 第2部: 増収中の企業が語る、人的資本の時代における経営者の在り方。
3. 第3部: 授賞式が行われます、ノミネート企業は近日公開予定。
4. 第4部: データ解析に基づくマネジメントのポイントを紹介。
5. 第5部: 社員の働きがいを向上させる施策について学ぶ。