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海外駐在員を支援する「Kakedas for Expats」の魅力

株式会社Kakedasは、海外駐在員とその帯同配偶者を対象にしたキャリア伴走サービス「Kakedas for Expats」の提供を開始しました。このサービスは、海外での生活やビジネスで抱える特有の悩みを解消することを目的としています。企業にとっても、駐在員のパフォーマンス向上やエンゲージメントの強化、離職防止に貢献すると期待されています。

駐在員・配偶者が抱えるキャリアの不安

海外でビジネスを行う中、駐在員はさまざまなストレスに直面します。言語の壁や文化の違いから生じる孤立感が大きな負担となる場合があります。帰国後のキャリアに対する不安も深刻で、「自分には仕事が待っているのか」「海外での経験がどのように評価されるのか」という疑問を抱く人が少なくありません。

また、マネジメントの悩みとして、「初めての現地メンバーを管理することに不安がある」といった声や、現地スタッフとの関係構築の難しさが挙げられます。さらに、帯同配偶者にとっては仕事を辞めて海外に移るという大きな決断が、家庭内のストレスや不和を引き起こす要因にもなります。

「Kakedas for Expats」の支援内容

このような状況を踏まえ、「Kakedas for Expats」では、海外駐在員本人とその配偶者をそれぞれ支援する内容が用意されています。まず、駐在員は現地でのスキルを整理し、帰国後のキャリアパスを見定めることができるようになります。加えて、現地のメンバーとの摩擦を解消するためのコーチングも行われます。

一方、帯同配偶者の支援では、仕事のブランクを埋めるための戦略を設計したり、現地での生活を有意義なものにするための自己研鑽へつなげる活動を支援します。帰国後の再就職に向けたアクションプランも明確にすることで、安心して新たなキャリアをスタートできるようになります。

特徴的なキャリアコンサルタントたち

「Kakedas for Expats」には、海外駐在経験を持つキャリアコンサルタントが多く在籍しています。例えば、大手食品メーカーで10年以上の海外赴任経験を持つコンサルタントや、アジアや米国での経験豊富なコンサルタントたちがいます。彼らは、実際に海外でのビジネスを経験しているため、相談者の悩みに対し理解があり、的確なアドバイスを提供できるのです。

企業のキャリア支援としての意義

企業においては、駐在員のパフォーマンスを高めることで、組織全体のエンゲージメント向上や離職率の低下が期待されます。「Kakedas for Expats」は、単に個人のキャリア支援にとどまらず、企業の成長にも貢献する仕組みです。相談者は、自分が本当に信頼できるキャリアコンサルタントを選び、自由に相談できる環境を享受できますので、安心して心の内を話すことができます。

このように、海外駐在員及びその配偶者を支える「Kakedas for Expats」は、拓かれたキャリアの道を提供し、不安を解消するための有力なサービスとして注目されています。今後の展開に期待が寄せられています。

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