ウォンテッドリーが新たに導入したAIレコメンド機能とは？

ウォンテッドリーが福利厚生サービス「Perk」に新機能を導入

1. AIレコメンド機能の概要

ウォンテッドリー株式会社は、2026年6月16日より自社の福利厚生サービス「Perk」にAIを用いた新機能を導入します。この機能は、従業員のニーズに応じて最適な特典を提案するもので、約60,000件にも及ぶ特典の中から個々のライフスタイルに合ったものを選び出します。これにより、従業員は自分にぴったりな特典を簡単に見つけることができるのです。

2. AIが提案する特典の選定方法

この新機能では、全7つの質問に基づいて特典を推奨します。質問内容には、「最近関心があること」や「家族構成」などが含まれ、それをもとに最適な特典を提案します。また、これまでの特典利用履歴や特典ページの閲覧履歴も考慮されるため、時間が経つにつれ、提案の精度は向上します。これにより、利用者はより自分に合った特典を受け取ることが可能になります。

3. 従業員のニーズに寄り添う「会社の推しカテゴリ機能」

さらに、企業の人事担当者が特定の特典カテゴリを設定できる「会社の推しカテゴリ機能」も新たに導入されます。この機能を利用することで、企業は従業員に対して推奨したい特典を明確に要望し、利用を促進する役割を果たします。例えば、スキルアップを支援するために「スキルアップ」のカテゴリを設定すると、その分野の特典が優先的に表示される仕組みです。

4. 働き方の変化と福利厚生の重要性

近年、人材確保競争が激化し、働き方のスタイルも多様化する中で、従業員エンゲージメントの強化はますます重要視されています。しかし、従来の福利厚生サービスは特典数が多いものの、従業員が自発的に探さなければ使えないという課題を抱えていました。これにより福利厚生が形骸化するケースも見られました。

5. 解決策としての新機能

これらの課題を克服するために、ウォンテッドリーは「AIレコメンド機能」と「会社の推しカテゴリ機能」の開発に至りました。これにより、企業は自社の方針に基づいた特典を効果的に提供し、従業員一人ひとりにより良い福利厚生を届けることができるのです。

6. 福利厚生サービス「Perk」について

Perkは、ウォンテッドリーが提供する福利厚生サービスで、月額280円から利用が可能です。このサービスは、企業に雇用されているメンバーだけでなく、その家族も対象となり、非常に多様な特典が揃っています。日常的に使いやすい特典が6万件以上用意されており、利用はすべてオンラインで完結します。これにより、従業員は場所や時間に制約されることなく、自分のライフスタイルに合わせた特典を簡単に活用できる環境が整えられました。

7. 未来志向の企業理念

ウォンテッドリーは、『究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす』を企業理念として掲げ、ビジネスSNS「Wantedly」の提供を続けています。これにより、企業と従業員の双方にとって成長の実感を得られる環境を提供し続けています。今後も「Perk」を通じて、特色ある福利厚生を推進していくことで、すべての働く人々にとっての快適な労働環境を実現していくことでしょう。