フリーランスIT人材の急成長とセキュリティ需要の現状

レバテック株式会社は、「日本をIT先進国に」というビジョンのもと、2024年6月時点のITエンジニアやクリエイターの正社員転職、市場での動向を発表しました。その中で注目すべきは、ITエンジニア・クリエイターの正社員求人倍率が10.2倍という高水準を維持していることです。

高水準の求人倍率

2024年6月の正社員転職求人倍率は10.2倍で、前年同月と比べると求人数は111％増、転職希望者数は145％増と、双方ともに増加傾向を示しています。これは、求職者にとって非常に有利な環境を示しており、特にエンジニア不足が深刻な状況となっています。

未経験エンジニアの求人数が急増

さらに、特筆すべきは未経験エンジニアの求人数です。前年同月比208％の増加を見せ、新たにこの業界に挑戦したいという若者の流入が目立ちます。企業も未経験者を受け入れ、成長する業界での人材確保を目指す動きが強まっています。

フリーランス案件の急増

こうした流れの中で、ITフリーランス案件の発生数は前年同月比146％で過去最高を記録しました。この数値はフリーランスにとって非常に嬉しいニュースであり、彼らの働き方が多様化することを示唆しています。特に、特定の技術やクラウドサービスの経験を持ったフリーランスが、急速に需要されている状況です。

セキュリティ人材への需要

特に重要なのは、「セキュリティ」分野におけるフリーランスの案件倍率が10.5倍を超えたことです。サイバー攻撃の増加や企業の情報漏えいへの恐れから、セキュリティ人材の需要が急速に高まっています。これに対処するために、企業は外部の専門家を積極的に活用するという戦略を取っています。特に、自社内の課題を解決したり、即戦力を求める場合にフリーランスを効果的に活用する企業が増えています。

経済環境と人材戦略

このような状況は、日本の経済環境にも大きく影響を及ぼしています。経済産業省のデータによると、多くの企業がサイバーセキュリティの強化を迫られている中、人材の確保は急務となっています。特に「2025年の崖」という課題が取り沙汰されている昨今、未来のビジネスに安心をもたらすためにも、専門的な知見を持った人材が必要不可欠です。

まとめ

フリーランスと正社員の枠を超えた求人的な変化が見られる中で、IT人材の必要性はますます高くなっています。レバテック株式会社は、これらの情報を基に、さらなる人材育成や企業とのマッチングを進めていくとしています。セキュリティ人材の確保も視野に入れ、未来に向けたIT業界の発展に寄与することを目指しています。