「となりのAIシリーズ」で進化する企業の人手不足解決戦略

「となりのAIシリーズ」で人手不足の課題克服

日本の企業は、経済の成長と発展に不可欠な資源である「人材」の確保が難しくなってきています。特に、人口減少が進む中で、企業が持続的成長を維持するためにはどのような戦略が求められるのでしょうか。Vision Base株式会社が新たに発表した「となりのAIシリーズ」は、この人手不足に立ち向かう新しい戦略として、企業への導入が期待されています。

人手不足の現状

最近の調査によると、企業の51.4%が正社員の人手不足を感じているとされており、中小企業に至っては約70%が同様の悩みを抱えています。今後、労働力人口は2035年には現在よりも1.85倍も不足すると予測されており、このままでは企業の存続にも影響が出かねません。このような状況において、従来の「人を増やす戦略」はもはや限界を迎えています。

新戦略「AIを増やす」

Vision Base株式会社の「となりのAIシリーズ」は、企業がAIを活用することで人手不足を根本的に解決し、業務の自動化を図ります。本サービスは、企業が抱える業務にAIエージェントを段階的に導入する「多数のAIエージェント」アプローチを採用。これにより、大規模なシステム導入に伴う混乱を避けつつ、無理なくAI化を進めることができるのです。

3つのサービスプラン

1. 生成AI受託開発（となりのAIファクトリー）

試験導入に最適なライトプランで、必要な部分だけを最低限で自動化することが可能です。短期間での導入を望む企業にとっては、理想的な選択肢です。

2. 生成AIコンサルティング＆開発（となりのAIさん）

業務のヒアリングからAI化の領域を選定し、具体的な実装・運用までをトータルで支援します。これにより企業全体のAI活用が促進されるのです。

3. 生成AI人材育成（となりのAIキャンプ）

AI人材育成プログラムを提供し、社内でAIエージェントを構築できる人材を育成します。これにより、企業の内製化を進めることができます。

企業の声

Vision Base株式会社の取締役である笠木竜太は私たちのインタビューに対し、今回のサービス提供について「日本企業が直面している人手不足は、従来の採用戦略では解決できない構造的な問題です。この『となりのAIシリーズ』は、AIを企業の成長を支える重要な『仲間』として位置づけ、人的リソースが限られた企業でもAIの恩恵を享受できるように設計されています」と力強いメッセージを発信しました。

今後の展望

Vision Base株式会社は、2025年内に100社の導入を目指しており、AIエージェントの機能拡張や新たな業務領域への対応を進める計画です。さらに、AI人材育成プログラムの強化により、日本全体のAI活用レベル向上にも寄与する構えです。将来的には業界特化型AIエージェントの開発や、国際展開も視野に入れています。

さらなる情報業務の無料相談会

「となりのAIシリーズ」に関する無料相談会も開催されています。AI導入に興味のある企業は、気軽に申し込める機会を活用すると良いでしょう。詳細はVision Base株式会社の公式ウェブサイトをご覧ください。AIを積極的に活用することで、企業が新たな成長軌道に乗る手助けをしていくことが期待されています。