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リモートワークと子育ての新しい関係

働き方改革が進む中、家庭にも新たな風が吹き込まれています。特にリモートワークは、子育て中の家庭にとってどのような影響をもたらすのでしょうか。本記事では、リモートワークが子育てに与える影響について調査を行い、その結果をお届けします。

共働き家庭の現状

1990年以降、専業主婦家庭よりも共働き家庭の数が増加し、現在では約2.3倍の専業主婦家庭が存在しています。これは、保育園の空き待ちや育児、仕事の両立に課題を抱える家庭が多いことを示しています。これらの事情を踏まえ、2024年には「育児介護休業法」の改正が実施され、特に3歳未満の子供を持つ労働者のテレワーク選択が促進されることとなりました。

リモートワークがもたらす家族の変化

調査において、「リモートワークによって子育てに影響を感じたか」という問いに対し、32%の人々が「影響があった」と回答しています。具体的には、家庭内での家事の方針や役割分担について話し合う機会が増えたという意見が多く寄せられています。リモートワークにより、夫婦が同じ空間で過ごす時間が増えた結果、家事や育児に対する意識が高まり、協力体制が見直されていることがわかりました。

家事分担の見直し

調査結果の中でも、最も多かったのが「家事の方針について相談した」という回答です。これまでは暗黙の了解で成り立っていた家事の役割分担が、リモートワークによって可視化され、協議の場が生まれたことがうかがえます。また、自分の時間が増えたとの声も多く、趣味や休憩に割ける時間が増えたことが、夫婦のストレス軽減に繋がっているようです。

男女の視点の違い

男女別に回答を分析すると、男性が「役割分担によって自分の時間が増えた」と感じる一方で、女性は「育児に携わる時間が増えた」との意見が目立ちました。このことは、女性が家庭内での役割が減り、子供との関係に重きを置く傾向があることを示しています。

リモートワークの真の意義

リモートワークは、単にオフィスに縛られない働き方を提供するだけではなく、家族との関係を再構築する貴重な機会を生み出しています。相談することでお互いの見えなかった部分に気づき、意識の切り替えが出来るチャンスを提供しているのです。

未来を見据えた働き方

私たちが掲げるのは、子育てや家庭に対する理解を深める「いい関係」です。子育てと仕事の両立を考える時、リモートワークの機会を生かして、家庭のあり方をもう一度見直すことが重要です。これからの家庭の形がどのように変わっていくのか、引き続き注視していく必要があります。

調査概要

• - 調査期間: 2025年4月8日〜4月16日
• - 調査対象: 20歳〜65歳のリモートワーカー男女1003名
• - 調査方法: インターネット調査

リモートワークによって、仕事の方式が変わるだけでなく、家庭の在り方にも大きな影響を与えていることが浮かび上がります。この新しい働き方が、私たちの未来をどのように変えていくのか、これからも見守っていきたいと思います。

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