闇バイトの危険からZ世代を守るマッハバイトの新取り組み

マッハバイトが闇バイト対策を強化

昨年、秋に最も多く発生した闇バイトの問題。特にZ世代に多くの影響を及ぼすこの問題に対して、株式会社リブセンスが運営する『マッハバイト』は、9月11日の「警察相談の日」を控え、求人審査の新たな取り組みを発表しました。

闇バイトの実態とZ世代の受ける影響

令和元年以降、闇バイトの認知件数は年々増加しています。特に、昨年は年間で21,043件が確認され、その中でも9月から11月にかけての秋に集中して発生しました。被疑者の多くが10代から20代であり、特に6割以上がこの世代を占めています。

そのような社会背景の中で、マッハバイトは現代の若者たちを守るため、求人審査体制を強化しています。同社は、Z世代の求職者が安心して利用できる求人情報を提供することを使命とし、闇バイトの募集情報を一切掲載しない努力を続けています。

求人審査の３重の鉄壁の仕組み

マッハバイトでは、求人の掲載前と掲載後に厳しい審査を行っています。

- 掲載前の審査では、企業の実態について15項目の調査と、反社会的勢力に対するチェック、さらには求人内容の適切性を確認する29項目を基に判断しています。
- 掲載後の再審査では、全企業に対する無作為抽出を行い、契約継続企業においては新しい求人掲載の際に再チェックを行います。

この二段階の審査によって、マッハバイトは安心して使用できる求人情報の提供を実現しています。

ユーザーの信頼を得るために

最新の調査によると、求職者が重要視する条件の一つとして「信頼」が挙げられ、その割合は3割を超えました。このことが示すように、闇バイトを避けるための対策が求められています。したがって、マッハバイトは「闇バイトを避けられるような対策を講じてほしい」といった声を受け、この機会に審査の取り組みを公開しました。

また、問題が発生した際の相談窓口を設置し、ユーザーからのさまざまな問い合わせを受け付けています。闇バイトに誘導されることが不安な求職者をサポートするための一環です。

WebCMでの啓発活動

マッハバイトは、Z世代の支持を受けるタレント「なえなの」さんを起用したWebCMも公開しています。このCMでは、初めてのバイトに不安を持つユーザーに向けて、マッハバイトの信頼性と利便性をPRしています。動画の中で彼女は「50万人の学生が使っていて、闇バイトは載ってないらしい」と呼びかけることで、より多くの若者に安心感を与えています。

結論

マッハバイトは闇バイト問題に対抗するため、スピードと安全性を両立させた求人審査を実施しています。その結果、19年間連続で闇バイト掲載数ゼロを達成しています。求職者が安全な環境でアルバイトを探せる手助けをすることで、ユーザー、企業、社会の三者にとっての利点を生み出しています。今後も、さらなる取り組みを通じてZ世代を守るために努力を続けていくことでしょう。

公式サイトやアプリを通じて、ぜひマッハバイトを利用してみてください。
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