WAKE Careerが女性エンジニア向け特別プランを提供開始

近年、エンジニアリングの世界ではジェンダーダイバーシティが重要視されており、多様な視点がイノベーションを生むカギとされています。そんな中で、女性エンジニア向けのハイスキル転職サービスであるWAKE Careerが新たなステージに進出しました。

VCとの連携による新しいプラン

bgrass株式会社が運営するWAKE Careerは、国内のベンチャーキャピタル（VC）との連携を開始し、スタートアップに特化した特別プランの提供を発表しました。このプランは、エンジニア採用の課題を抱えるスタートアップ企業に向けて、注目されています。特に、資源に制約のあるスタートアップがこの課題にどう向き合っていけるかが焦点となります。

WAKE Careerは、女性エンジニアの採用とともに組織の多様性推進をサポートするため、次の2つのプランを導入しました。

1. WAKE ジェンダーダイバーシティ診断
この診断により、企業の現状におけるジェンダーダイバーシティの状態を可視化し、必要な改善策を提案します。多様なチームを持つことは組織の成長に不可欠であり、その第一歩としてこの診断ツールを活用する企業が増えています。

2. 特別料金での求人掲載
WAKE Careerを利用することで、女性エンジニアへの直接アプローチが可能になり、エンジニア組織の多様性を高めることができます。このプランでは、特別な価格で求人を掲示できるため、より多くの企業が積極的に参加しています。

企業の声と期待の背景

特に注目すべきは、WAKE Careerを導入した企業からのフィードバックです。株式会社AwarefyのCTO、池内孝啓氏は「WAKE Careerを通じて多様な視点を取り入れ、プロダクト開発を加速させたい」と述べています。

同様に、株式会社Skillnoteの大久保亘氏は、WAKE Careerのエージェントが女性エンジニアのキャリアに真摯に向き合っている点に感銘を受けており、組織定義の向上に向けての道しるべとなっていると語っています。