新社会人必見！若手の心を掴む社員交流イベントとは

新社会人必見！若手の心を掴む社員交流イベント

新年度を迎え、多くの新社会人が新しい職場でのスタートを切るこの季節。特に2024年度は、コロナからの回復を受け多くの企業が新たな社員交流の場を設けようとしている。しかし、若手社員たちはどのように業務外での交流を捉えているのか、株式会社福利厚生援護会が行った調査をもとに明らかにする。

調査概要

この調査は2024年4月5日に実施され、20代前半の社会人100人を対象とした。目的は、「社員交流が本当に必要なのか？」という疑問に対する回答を探ること、そして若手社員が求める理想の交流方法とは何であるのかを理解することだ。

若手社員のホンネ

調査結果から、実に55%の若手社員が業務外での交流の必要性を感じている。特に新入社員にとっては、仕事もプライベートも不安がつきまとう。彼らは、業務外での話し相手を求めていることがわかる。そして、「プライベートと仕事を分けたい」と回答した34%の若手社員も占めており、業務外の交流に対する考え方は多様である。

必要性を感じる理由

必要だと回答した人の意見には、人間関係の構築やチームワークの重要性が挙げられた。特に新しい環境に不安を抱える若手にとって、気軽に相談できる相手がいることは大きな安心材料になるのだ。例えば、「ある程度の親密度がないと、仕事がスムーズに進まない」と感じる声も聞かれた。

逆に参加しづらい理由

一方で、業務外の交流に対し「必要ではない」とした人たちは、プライベートの時間を大切にしたいという思いが強い。長時間の拘束や、休日を犠牲にしなければならない点が多くの抵抗感につながっていることも調査によって明らかになった。特に、今後の経済面においても厳しい状況であることから、金銭的負担も大きなハードルの一つだ。

現在の交流頻度

若手社員の参加頻度については、「ほぼ行っていない」との回答が34%に達し、意外な結果となった。ここからも、企業が交流の場を設けたとしても、参加しない若手が多いことがわかる。その理由には、特に金銭的・時間的な負担が影響しているようだ。

参加したいイベント

若手社員が実際に参加したいと考えるイベントは、意外にも「バーベキュー」や「ホテル・居酒屋での飲み会」が人気だ。実際の調査結果では、バーベキューが33%と最も多い支持を受け、「気軽に楽しめる」との声が続々と寄せられた。日常的な飲み会よりも、特別感のあるイベントの方が魅力的に映るようだ。

理想のイベントを通じて

今回の調査を通じて、若手社員の交流に対する想いが浮き彫りにされた。特に「バーベキュー」という活動は、手軽さと楽しさがあり、普段の業務ではなかなか関わる機会が少ない人との交流を促進するのに最適な場である。
そのため、企業側もこの点を考慮に入れて交流イベントを企画する際は、普段とは異なる特別な体験を提供することが、社員同士のコミュニケーションを促進する重要な要素になるのではないか。

株式会社福利厚生援護会のサービス

株式会社福利厚生援護会は、手ぶらで楽しめる「宅配バーベ急便」を提供しており、企業の福利厚生や社員交流の促進に活用できる。調査結果を受け、こうしたサービスがより多くの企業で活用されることが期待される。バーベキューの準備から後片付けまでをサポートするため、参加者は気軽に楽しむことができる。

まとめとして、新社会人を迎えた企業の皆様は、今回の調査結果を参考にし、理想的な社員交流イベントに取り組んでみてはいかがだろうか。特に「バーベキュー」を通じて、若手社員同士のコミュニケーションを深める機会を創出することが、今後の職場環境の向上に寄与することになるだろう。

手ぶらで楽々バーベキュー「宅配バーベ急便」

株式会社福利厚生援護会では、手ぶらバーベキューサービス「宅配バーべ急便」を運営。企業の福利厚生、社員コミュニケーションの一環で利用可能。詳細はこちら。

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