人材不足解消に向けて、エン・ジャパンと提携したハウスドゥの新戦略

エン・ジャパンとの提携が意味するもの

近年、不動産業界全体で人手不足が深刻化しています。少子高齢化の影響で労働力人口が減少する中、特に「ハウスドゥ」ブランドを展開する株式会社And Doホールディングスの連結子会社であるハウスドゥ住宅販売が新たな一歩を踏み出しました。エン・ジャパンと業務提携を結び、ハウスドゥ加盟店の人材採用を支援するため、求人メディアの提供を開始します。

この業務提携は、エン・ジャパンが提供する様々な求人サービスをハウスドゥ加盟店が特別価格で利用できるというものです。その中で注目されるのが、アドネットワーク型の掲載プラン「エンゲージプレミアム」です。これにより、全国の加盟店はより効率的な人材採用が可能となるでしょう。

不動産業界の人材難の現状

厚生労働省の調査によれば、不動産業では約45ポイントという深刻な人手不足が見られています。特に、業界の就業者の約半数が60歳以上であり、後継者が不足している状況が浮き彫りになっています。このような状況は、今後ますます厳しくなると予測されています。国土交通省が策定した「不動産業ビジョン2030」でも、業界の後継者不足が社会問題として取り上げられています。

人材支援体制の強化

エン・ジャパンとの提携により、ハウスドゥは加盟店への人材支援体制を強化し、経営基盤の安定化を目指します。この取り組みは、地域社会における不動産サービスの持続的な提供へと繋がると期待されています。また、加盟店にとっても業績向上に繋がるサービスを提供し、安定的な事業運営を支援します。

今後の展望

ハウスドゥは今後も全国の加盟店の事業運営を安定させるために、安心で便利なサービス提供に努めます。消費者にとっても、より質の高い不動産サービスを受けられる機会が広がることが期待されます。加えて、この取り組みは地域社会への貢献にも寄与し、結果として日本の不動産業界全体にとってもプラスとなるでしょう。

エン・ジャパンとの提携は、不動産業界のさらに進化した未来を見据えた重要なステップとなることが期待されています。加盟店の皆様には、今回の新サービスを積極的に活用し、業界全体の人材不足解消に向けて一緒に取り組んでいただきたいと願います。

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