AIスカウト活用による採用効率向上と工数削減のウェビナー開催

AIスカウトによる採用の新しい形

株式会社Delightが主催する無料ウェビナー「AIスカウトで返信率・工数・採用単価はどう変わる？採用単価30％カットの秘密とは！」が開催されます。このウェビナーでは、企業が新卒採用市場で直面している問題に焦点を当て、AIスカウトを活用した具体的な方法を紹介します。

近年、新卒採用市場ではダイレクトリクルーティングの利用が急成長しています。しかし、企業の中にはスカウトを送っても承認されず、工数が増えて成果に結びつかないという課題に悩む事例が多く見られます。このような状況下で、企業は配信量の増加に依存するのではなく、承認を得られる戦略へのシフトが求められています。

そのため、ウェビナーでは以下の内容が具体的に紹介されます。

- 自社の採用単価を30％削減した運用データ：成功事例に基づいたリアルなデータを元に、W出したスカウト文面や運用法に焦点を当てます。
- 各媒体における「超ニッチ」ハック術：OfferBoxやdodaキャンパス、キミスカなど、媒体ごとの特性を活かした採用戦略を解説します。
- AIスカウトを用いた個別化文面の作成法：承認率を1.5〜2倍に引き上げるための文面構成について実践的なアプローチを紹介します。
- スカウトの予約率改善：34％から52％に改善した導線設計の具体例を示し、採用プロセスを加速させるための方法を提案します。
- 工数削減の再投資：削減した工数を面接やクロージングに再配置するための組織作りの考え方を解説します。

このウェビナーは理論だけでなく、実際の数値変化を交えながら説明されるため、参加者はすぐに自社で活用できるノウハウを手に入れることができます。新卒採用におけるダイレクトリクルーティングのスキルを向上させたい企業にとって、運用の見直しや高度化に向けた重要な機会です。

参加者限定の相談会も実施

さらに、参加者向けにダイレクトリクルーティングの相談会も実施しています。これにより、採用に悩む企業が、専門家から直接アドバイスを受けることができます。専任の採用コンサルタントが、各企業の状況に合わせた実践的な改善策をフィードバックし、どの媒体が効果的であるか、最適なスカウト文面の構成についても具体的な提案を行います。

採用活動を更なる高みに引き上げたいと考えている企業は、ぜひこの機会を利用して相談をしてみてください。ウェビナー参加の申し込みは今すぐ可能で、詳細は公式ウェブサイトにて確認できます。