副業解禁の潮流とその実態についてのアンケート結果

はじめに

副業は時代の変化と共にその必要性が増しています。近年の調査結果を通じて、副業の実態やその背景に迫ってみましょう。2021年5月に行われたアンケート調査では、2401名の20代から30代の会社員が対象となりました。このデータを元に、副業を行う理由やその実際について分析していきます。

副業を行う理由

調査結果によると、現在副業を行っている人は全体の24.2%にとどまっていますが、その背景にある理由として最も多く上がったのは「収入の不足を補うため」です。実に57.6%がこの理由を挙げており、経済的な理由が主な要因であることが伺えます。

最近数年の日本経済は、賃金の上昇が非常に鈍化しており、物価の上昇や増税が家計を圧迫する中、副業によって収入を補う必要性が高まっているということが反映されています。大多数の人々が安定した生活を求める中、副業はその手段の一つとして受け入れられるようになってきているのです。

副業の目的

副業を行う人がその目的として挙げる回答の中には、意外にも「趣味と実益を兼ねて」の回答が25.3%を占めていました。これにより、副業が必ずしも金銭的なインセンティブだけでなく、自分の興味やスキルを活かす機会としても捉えられていることがわかります。また、スキルアップや起業のために副業を行う人もまだ少数ですが存在することが確認されました。

副業希望者の多さ

興味深いのは、実際には副業を行っていない人々の約70%が「副業をしたい」と回答している点です。副業を希望する人たちが多い中で、実際に行動に移せていない要因が何かを理解することが重要になってきます。

副業ができない理由

副業を希望しつつも実際に行動に移していない理由について調査したところ、最も多かったのは「会社が副業を許可していない」が33.2%を占めています。企業の方針によって副業が制限されていることが、多くの人の能力を制約していることが明らかになりました。さらに、「副業の始め方がわからない」や「良い副業が見つからない」という意見もそれぞれ26.4%、26.1%を占めており、副業に関する情報や知識不足が影響していることも要因として挙げられます。

企業側の理解が必要

この調査データからは、副業を希望する人の中に多くのニーズが存在することがわかります。これを受けて企業側も副業に対する理解をさらに深め、制度を整備することが求められます。副業を認める企業が増えることで、求職者にとっても魅力的な選択肢となり、今後の採用活動にもプラスに働くことでしょう。副業に対するポジティブなイメージが広がることが期待されます。