近畿大学での交流会で紡がれる次世代のキャリア形成の物語

近畿大学での交流会でのキャリア形成

2026年3月14日、大阪市淀川区に本社を置くKayohi（カヨイ）合同会社が、近畿大学で開催された学生向け企業家交流会に参加しました。この交流会は、博士人材支援制度「SPRING」の一環として開催され、学生と企業家との貴重な対話の場を提供しました。

交流会の目的と意義

このイベントでは、企業家たちが自らのキャリアや創業の背景について語るショートピッチを行い、学生たちはその後に続く質疑応答を通じて、自身のキャリア形成に役立てるヒントを得ることが期待されていました。特に、次世代研究者の支援を目的とした「SPRING」は、博士後期課程の学生に研究専念の機会を与えつつ、産業界へとつながる道を築くことを目指しています。

YUMEARATAとの連携

当日の会場となったYUMEARATAは、大阪信用金庫が運営するインキュベーション型シェアオフィスです。ここでは、起業家同士や外部との交流を促進し、新しい価値を創出する場として機能しています。Kayohiを含むYUMEARATA会員企業が集まり、ショートピッチや学生との少人数グループでの交流を通し、実践的なキャリア形成の重要性を伝えました。

起業家の実務経験から学ぶ

当日のショートピッチでは、企業家が起業においての決断やビジネスの視点、専門性の活用など、具体的な経験を交えた話をしました。学生たちは、自らの研究テーマと社会経済との関連を探しながら、自身のキャリアや未来の方向性について深く考える機会を得ました。これにより、ただのキャリア支援にとどまらず、より実践的な学びの場となったのです。

Kayohiの目指す「通いの文化」

Kayohiは、化粧品の量り売りを通じて「人が通い、関係性が育まれる場」を提供することを目指しています。少子高齢化が進む現代で孤立が増す中、Kayohiは人と人との接点を取り戻す活動として「通い」を重要視しています。この文化は、単なる消費行動ではなく、社会的なインフラとして位置付けられているのです。

未来への橋渡し

交流会への参加を通して、Kayohiは「通いの文化」を次世代へつなぐ取り組みと捉えています。博士人材が企業家との貴重な対話を通じて新たな価値を創出するプロセスは、今後のキャリア形成においても大きな意味を持つでしょう。代表の鶴見勇介氏は、「やりたいことがあるなら、周囲の目を気にせず進むことが大切」と自らの経験を通じて熱く語ります。これは、多くの学生にとって、心に留まる教訓となったのではないでしょうか。