未来の働き方を築くアースシグナル、6年連続で健康経営優良法人認定

アースシグナル株式会社の健康経営に関する取り組み

埼玉県川越市に本社を置くアースシグナル株式会社は、経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2025」において、6年連続で認定を受けました。この認定は、同社が健康経営を推進するために行なっている多様な取り組みが評価された結果です。

健康経営の理念

アースシグナルは、「従業員の健康こそが企業の持続的成長の基盤である」という強い信念を持っており、「健康経営宣言」を起点に、働きやすい職場環境作りに注力しています。その目的は、従業員の健康維持や向上を図ることに加え、企業の将来的な成長を支えることにあります。

健康施策の具体的内容

同社の主な健康施策には、以下のような内容があります：

- 健康診断受診率100％の達成: これにより、全従業員が健康状態をしっかりと把握できるようにしています。
- 適切な運動習慣への支援: シティマラソンへの参加を支援することで、身体的な健康を促進しています。
- ストレスチェックの実施: 従業員一人ひとりの課題を把握するために、定期的にストレスチェックを行っています。
- 感染予防対策の強化: 消毒液やマスクの常備により、職場での感染リスクを低減しています。
- 心と体の健康づくり: 忘年会や新年会などの社内イベントを通じて、従業員同士の交流を促進しています。
- ワークライフバランスの推進: ノー残業デーの設定や、有給休暇の取得促進に力を入れています。

取り組みの成果

これらの取り組みの結果、従業員の多様な背景を尊重した活躍の場が増え、ワークライフバランスが向上し、社内全体の生産性も上昇しています。また、健康経営を実践することで、企業のブランド価値や信頼度も向上しているといいます。従業員の健康が企業の成長につながるという信念が、今後も続けられることが期待されます。

アースシグナル株式会社の概要

アースシグナル株式会社は2004年に設立され、「環境課題、社会課題を解決する」という理念のもと、再生可能エネルギー、不動産事業、建築事業、地方創生事業、EVカーシェアリング事業などを展開しています。これらの事業を通じて、持続可能な未来の実現に貢献することを目指しています。

本社もさまざまなニーズに応える幅広い事業を展開し、お客様や地域社会に対して持続可能な価値を提供しています。今後も健康経営を推進し、従業員の健康と企業の持続的成長を目指していく所存です。