MS-Japanが明らかにした介護と仕事の両立に関する実態調査結果

MS-Japanが行った新たな介護と仕事に関する調査

株式会社MS-Japan（証券コード：6539）は、全国の管理部門及び士業に従事する人々を対象に、「ビジネスケアラー」に関連する実態調査を実施しました。この調査は、同社が運営するビジネスメディア「Manegy」にて発表されました。

調査結果の概要

調査によると、約4人に1人が介護と仕事を両立させていると報告され、そのうちの8割が働き方に影響を受けているとのことです。特に、介護と仕事のバランスを取ることに悩みを抱える人が多いことが分かりました。

具体的には、全体の42.1％が職場で介護を理由に働き方に影響を受けた経験があるとし、特に50代以上ではこの傾向が顕著です。また、現在または将来において「介護と仕事」の両立に不安を感じている人は82.2％に及び、その主な理由として「精神的疲労の増加」が挙げられています。

介護と仕事に対する不安

調査では、介護と仕事の両立に関して不安を感じている点として、「精神的疲労の増加」が64.0％を占め、「体力面の不安」や「業務への支障」といった問題も多くの人々に共通して認識されています。これにより、心の負担や業務上の影響が大きな問題であることが示されています。

職場の支援に対する満足度

興味深いことに、職場におけるビジネスケアラーへの支援に対する不満は67.4％に達しました。多くの人が現在のサポート体制に満足していないことから、今後の改善が求められる状況です。特に、介護と仕事を両立させるための制度や手続きが整備されることが必要となるでしょう。

転職時の支援の重要性

さらに今回の調査では、転職時に介護と仕事の両立支援が重視されていることも明らかになりました。全体の63.2％が新たな職場での介護支援や働きやすさを重要視しており、特に40代以下や50代以上の年齢層においてもこの姿勢は一貫しています。これは今後の採用市場において、企業がこのニーズに応える必要があることを示唆しています。