アフガニスタン出身のAIエンジニア、正社員としてアイアンドディーに入社！

難民人材の活躍が新たな雇用を生む！

特定非営利活動法人WELgeeの支援により、アフガニスタン出身のAIエンジニアP氏が株式会社アイアンドディーに正社員として入社したことが発表されました。この採用は、WELgeeから同社に雇用された2人目の難民人材であり、同社での成功した前例が新しい人材の雇用につながったことを示すものです。

アイアンドディーは、BtoBマーケティングの支援や各種ITソリューションを提供している企業で、特にデータとテクノロジーを活用した高度なマーケティング支援を行っています。近年はAI技術の活用にも力を入れており、P氏の入社がその取り組みをさらに進化させることが期待されています。

P氏の経歴

P氏は、アフガニスタンの大学でコンピュータサイエンスの講師を務めていた経歴を持ちますが、母国の緊迫した状況により帰国が困難に。そこでWELgeeの就労伴走プログラム「WELgee Talents」を通じてアイアンドディーと出会いました。彼は日本の早稲田大学大学院で修士号を取得し、AIやフルスタック開発において10年以上の実務経験を持つエンジニアです。

P氏はWELgeeの支援により、面接や職務経歴書の作成に取り組むことで、自信を持って自身の強みを表現できるようになりました。最終的には、アイアンドディーのメンバーとして、その技術力と誠実な人柄が評価され、入社を果たしました。

アイアンドディーの見解

アイアンドディーの代表取締役・福重広文氏は、1人目の難民人材であるH氏が成功を収めたからこそ、P氏も採用する決断に至ったと述べています。H氏は日本でのビジネス慣れしており、日本語も流暢で、インドと日本を繋ぐ新しいプラットフォームを担当しているとのことです。このように、難民人材の能力を最大限に活かすことで、企業の成長に寄与している姿勢が伺えます。

WELgeeの役割

WELgeeでは、難民の背景を持つ人々が日本でのキャリア形成を目指し、企業で活躍できるようサポートしています。彼らが単なる雇用対象ではなく、能力や経験を持つ個人として認識されることが重要だと考えています。P氏の成功が示すように、現状の枠を超えた雇用の可能性が広がっていることは、多くの難民にとって希望の光となるでしょう。