外国人雇用の最新動向を学ぶ無料オンラインセミナー開催

無料オンラインセミナー「2026年の外国人雇用動向」開催

2026年12月9日（水）に、うれしく行政書士法人が主催する無料オンラインセミナー「2026年の外国人雇用動向のまとめと2027年に向けたポイント」が開催されます。このセミナーは、外国人を既に雇用している企業や、これから雇用を検討している企業の経営者や人事担当者を対象としたものです。

セミナー開催の背景

現在、外国人雇用の環境は大きく変わりつつあり、2025年には外国人労働者数が過去最多の2,571,037人に達しました。しかし、来年の2026年4月には特定技能1号「外食業」の受け入れが停止されることが予想されています。さらに、同年10月からは改正入管法に基づく在留手数料が変更され、企業にとってはこれらの変化が経営に直結する重大な影響を与える可能性があります。

また、2027年4月には新たに「育成就労制度」が開始される予定で、これを受けて企業は現状の雇用状況を見直し、外国人材の活用戦略を再評価する必要があります。このセミナーでは、入管や労務に詳しい専門家が、最新のデータと法改正に基づいた解説を行い、企業が何を準備すべきかをわかりやすく提示します。

セミナーのポイント

本セミナーでは、まず2026年における外国人雇用の現状を分析し、外国人労働者数、在留資格および国籍別の動向、外国人雇用事業所数の推移をデータに基づいて紹介します。続いて、2026年に行われた主な法改正や要件変更についても解説し、全体の状況を把握できるようにします。

後半では、2027年から施行される育成就労制度や特定技能の支援要件の変更、さらにその他の在留資格の要件変更に関連する企業への影響についても詳しく整理します。現在雇用している外国人の在留資格と業務内容の確認、外国人雇用にかかる費用の見直し、また不法就労助長の問題にも触れながら、現状の整理と今後の活用戦略に関する実務的な準備のポイントを提供します。

セミナー構成（当日変更の可能性あり）

1. 2026年の外国人雇用の現状
- 外国人労働分野を取り巻く概況
- 在留資格・国籍別の動向
- 外国人雇用事業所数の動向
2. 2026年の主な政策・法改正の動き
- 法改正の全体像
- 主な法改正・要件変更
3. 2027年の時流予測と企業が対策するべきポイント
- 育成就労制度、特定技能その他の制度
- 現状の整理と今後の外国人活用戦略