職場の課題を楽しく解決する「職場のオバケ探し」が登場

職場の課題を解決する新しいアプローチ

株式会社NEWONEが新たに導入した「職場のオバケ探し」は、職場の環境や人間関係から生じる見えにくい課題を、可愛らしいオバケとして可視化するユニークなツールです。2024年10月4日より、「推せる職場ラボ」で無料提供が開始され、エンゲージメント向上を目指す全ての職場で利用可能です。

「職場のオバケ探し」とは？

このツールは、組織やチームが抱える課題を「職場のオバケ」と見立て、チーム全員でそのオバケを探し出し、対話を通して解決アプローチを見つけるためのフレームワークです。オバケの特徴をむちゃら可愛いイラストで表現することで、堅苦しさを感じさせず、メンバーが自由に意見を出しやすい雰囲気を作り出します。

多様なキャラクターでアプローチ

「職場のオバケ探し」には、12体のオバケが用意されています。それぞれのオバケはチームメンバーの立場から見た特性を持っており、職場への関連性を捉えながら探索していきます。個々の視点から課題を認識することで、組織の一体感を高め、愛着を持つことを目的としています。

代表的なオバケのうち、例えば「ネガティブオバケ」は、チーム内の不安や疑念を象徴。対話を通じて、その存在を認識し、改善に向けたアクションを皆で考える機会を提供します。

活用方法の魅力

このツールは、特に「職場の雰囲気が気になる」と感じた時や、チーム全員で一丸となって課題を克服したい時に活用されることが推奨されています。具体的には、以下のようなシーンでの使用が期待されています：

- 職場の組織課題を洗い出し、改善活動を実行したい時
- チームメンバー全員で共感や愛着を深めたい時
- 未来の組織像をイメージしながら、潜む課題を共有したい時

具体例とツールの展開

この「職場のオバケ探し」は、NEWONEが提供するオンラインツール「Cocolabo」の一部機能を簡略化したものです。従来のサービスの普及を目的としており、多くの企業がこの取り組みを通じて、職場改善の第一歩を踏み出せるようサポートします。

推せる職場ラボの設立背景

「推せる職場ラボ」は、2024年7月4日に設立された、職場環境の科学的な研究を基に、効果的な職場づくりに向けた知見を発信する場です。調査や分析を通じて、職場が抱える問題の本質に迫り、その解決策を一緒に見出していくのが特徴です。多くの企業がこのラボを通じて新しい価値を得ることが期待されています。

株式会社NEWONEについて

NEWONEは、個人の意識変革と組織内での関係性の向上をテーマにしたコンサルティングを行っており、その内容はSoftbank、カゴメ、三菱地所ホームなど多くの企業でも実施されています。加えて、人的資本経営が重要視される中で、自由な意見が交わる環境を作ることに力を入れています。

所在地は東京都千代田区で、様々な人材育成や組織開発のプロジェクトを展開。新しい価値を生み出すことをモットーに、企業のエンゲージメント向上に寄与しています。