株式会社ウィルネクストが導入したキャリアマップ体験の効果を探る

株式会社ウィルネクストの新たな挑戦

はじめに

急成長を遂げている特定の企業において、働き方やキャリア形成の重要性が増してきています。今回は、株式会社ウィルネクストが導入した「Willnext Design」トライアルの実績を通じて、マネージャーが抱える課題とその解決策を考察します。

事例の概要

ECOMMIT社は、社員数の急増に伴い、マネージャーが部下と長期的な関係を築く時間を確保することが難しくなりました。このような状況の中で、入社した社員が企業のMISSION・VISION・VALUEに共感しつつも、日常業務と自身のキャリアの関係を見いだせずにいる実情が浮かび上がりました。そこで、内発的な動機づけを促進するために「Willnext Design」を導入し、異なるバックグラウンドを持つ2名のマネージャーを対象にプログラムを実施しました。

導入後の変化

プログラム終了後、両マネージャーのキャリアに対する問いの質に顕著な変化が見られました。具体的な目標を設定する場面では、以前よりも多くの応用的な相談がなされ、お互いの将来の展望に関しても広がりを持つ対話が増加したと報告されています。また、プログラム修了後に提供される「Willnextシート」は、社員が現在の業務において何にやりがいを感じているのかを把握する手段となり、普段の1on1では発見できない多角的な視点を提供することができました。堀内氏は、このような変化を実感したと語っています。

Willnext Designについて

「Willnext Design」は、個人の感情やキャリアに対する価値観を明確にするプロセスから始まる、伴走型のキャリアデザインプログラムです。主にマネージャー層やハイポテンシャル人材を対象に、自律的な組織づくりと事業推進力の強化を支援します。法人向けプログラムの詳細やお問い合わせは、公式サイトで確認することができます。

株式会社ウィルネクストについて

株式会社ウィルネクストは、個人と企業の意思決定を支えるための人材・組織コンサルティング会社です。「Willnext Academy」、「Willnext Design」、「Willnext Job」、「Willnext Consulting」の4つのサービスを通じて、採用から人材の定着及び活躍に至るまで一貫した支援を行っています。

- Willnext Design（意思形成）: AIとの対話を通じたキャリアデザインを実施し、個人が「なぜ働くのか」を再考するきっかけを提供します。
- Willnext Academy（学習・コミュニティ）: 対話や内省を通じて人事の役割を探求する、コミュニティ型の学習プラットフォームです。
- Willnext Job（キャリア循環）: 転職や副業など、多様なキャリアオプションをトータルに支援します。
- Willnext Consulting（組織変革）: 採用から育成、組織開発にかかる幅広い支援を提供し、個人の成長を企業成長に結びつけます。