ファインズ、企業と地域を繋ぐ新たなパーパスを発表し持続可能な社会へ挑む

ファインズが目指す未来への挑戦

株式会社ファインズ（東京都港区）は、2025年9月より新たに「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を」というイズムを掲げ、持続可能な社会の実現に向けたパーパス・バリューを発表しました。この取り組みは、ファインズが掲げる「世の中をより豊かに」というビジョンの実現に寄与するものであり、企業と地域社会の変革を目指しています。

パーパスの意義

新たに策定されたパーパスは、企業が地域社会にどのように貢献できるかを明確に示すものです。ファインズは、このパーパスを基盤に広報PR、組織・人事制度、採用プログラムなど多岐にわたる経営改革を進める意向を示しています。特に、地域社会との共創に重きを置き、テクノロジーを活用した支援によって、なぜその挑戦が重要であるかを強調しています。

テクノロジーを用いることで、過疎地域や情報が行き届かない企業が新たな希望を見出したり、伝統産業が再び注目を浴びたりする、未来の実現に向けたさまざまな物語が描かれています。ファインズはこのような挑戦を通じて、単に業務の効率化や生産性向上を図るだけでなく、企業と地域社会がともに成長し、笑顔あふれる未来を切り開くことを目指しています。

バリューの刷新

「パーパス」を実現するためにファインズは4つの新しい価値観、すなわち「大胆に挑戦する」「誠実に向き合う」「変化を楽しむ」「学び続ける」を定めました。これらの価値観は、目指す人材像と評価制度を具体化するものとして、組織全体に浸透させていく意図があります。

このようにファインズは、全社の合意形成を大切にしつつ、それぞれが持つ思いや意見を反映させた価値観を重視しています。その結果として、社員一人一人が自らの役割を再認識し、企業全体としての向上を追求できる場を創出する目指します。

サステナビリティと地域社会

また、ファインズはサステナビリティへの取り組みを強化し、SDGs（持続可能な開発目標）にも貢献していく方針です。地域に根差し、経済成長を促進しながら、後世にわたって誇れる笑顔あふれる地域社会を継承することを目指しています。この取り組みは企業の進化を促し、地域の皆様にとって身近で実感できる存在となるための礎となります。

経営改革へのビジョン

ファインズの代表取締役社長、三輪幸将氏は、パーパスの策定にあたって「地域社会、未来、テクノロジーの言葉を組み込むことで、全社的な意義を持たせることを重視した」と語っています。どのようにしてこのパーパスを経営や事業に活かし、全社の一体感を醸成していくのかが、今後の大きな課題です。

株式会社ファインズは、すでに24,000社を超える企業との取引がある中で、特にVideoクラウド事業においては、日本最大級の実績を誇っています。これからもテクノロジーを駆使しつつ、地域社会の発展に寄与し、持続可能な成長を築いていくことで、より良い社会の実現を目指します。