ビジョン・コンサルティングが掲げる「世界最高時価総額」と社員の成長について

ビジョン・コンサルティングの描く未来

ビジョン・コンサルティングは、急成長を遂げている総合系コンサルティングファームです。経営理念は「イノベーションで世界をより良く」だとし、これを実現するために「時価総額世界一」を目指しています。本社は東京都港区の六本木ヒルズに位置し、2025年3月時点で従業員数は1286名にも達します。

時価総額世界一を目指す経営理念

ビジョン・コンサルティングの掲げる目標の核となるのは、時価総額世界一です。彼らの戦略には、グローバルな市場展開と新規事業の開発が含まれています。企業が抱える課題に対して最適な解決策を提供し、経営の効率化や企業価値向上を実現することを目指しています。この目標に向かって、社員一同が一丸となって日々業務に取り組んでいます。

世界的な評価と成長

過去の実績として、ビジョン・コンサルティングは『英・Financial Times』と『独・Statista』が共同で行ったアジア太平洋地域における急成長企業ランキングで、コンサルティング部門で世界1位に選出されました。この評価は、4年連続での快挙として、同社の持続的な成長を証明するものでもあります。これまでの国内外での展開に加え、今後もさらなる成長を見込んでいます。

より良い社会を目指す3つの事業

ビジョン・コンサルティングは、より良い社会を実現するために3つの主要事業を展開しています。まずはグローバル事業で、世界440都市への展開を進め、さらなる市場開拓を目指しています。次に、コンサルティング分野では1,000名を超えるエキスパートが、企業の事業戦略、業務改革、AI、DXなど多岐にわたる課題に対応し、クライアントのニーズに応えています。最後に、新規事業としてはAI関連の事業を中心に、世の中の常識を覆すような新しい取り組みを推進しています。

社員の成長とキャリア支援への取り組み

ビジョン・コンサルティングでは、社員の成長が会社全体の発展に直結するとの考えから、キャリア支援にも注力しています。2030年度に向けた中長期経営計画に基づき、人材育成を軸にした施策を展開しています。また、社員が毎年成長し、昇給することを目標に掲げ、創業以来その方針を継続しています。

特に、業界では珍しく「プール制」や「カウンセラー制度」の導入により、社員のキャリアパスをサポート。これらの努力が実を結び、「厚生労働省主催グッドキャリア企業アワード2024」でイノベーション賞を受賞するなど、高い評価を得ています。これにより、社員が真の実力を発揮できる環境が整っています。

新卒・中途採用の積極推進

ビジョン・コンサルティングは新卒・中途採用を通年で推進し、業界内でも最も良好な労働環境を提供しています。特に、残業時間を月平均16.6時間に抑えつつ、多数の顧客から高評価を得ています。また、ホワイト企業認定においても、「プラチナ認定」を2年連続で取得し、その成果が外部からも認められています。

世界中から多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集まり、共に「世界を変える」意義のある仕事に挑戦しています。興味を持たれた方には、ぜひともビジョン・コンサルティングでのキャリアを考えていただきたいです。

このように、ビジョン・コンサルティングは経営目標と社員の成長を一体に捉え、拡大を続けています。より良い社会の実現に向け、これからも大きな一歩を踏み出していくでしょう。