AI技術で進化する教育プラットフォーム「WATASHI」の全貌

株式会社MICOTOが公開した画期的教育プラットフォーム「WATASHI」

東京都渋谷区に本社を置く株式会社MICOTOは、最新のAI技術を取り入れた教育プラットフォーム「WATASHI」を正式に発表しました。このプラットフォームは、社員一人ひとりに最適化された自己最適化学習体験を提供し、学習の成果をリアルタイムで可視化します。AIエージェントが自動的に学習シナリオを生成し、社員のニーズに応じた効果的な学びを実現します。

背景と課題解決

昨今、企業におけるAIやDXの導入が急務とされていますが、実は多くの企業が研修の効果を実感できていないという課題に直面しています。「研修が現場で役立たない」「教育内容の成果が数値化できない」といった声が広がる中、「WATASHI」は教育を“投資対効果が明確に見える仕組み”に変えることを目指しています。これにより企業の持続的な人材成長を後押しします。

4つの柱で支えるサービスの特徴

「WATASHI」のサービスは以下の4つの柱に分かれています。これは、教育体験を革命的に変えるための基盤となります。

1. 個別最適化された学習シナリオ
AIが自動診断を行い、各社員のスキルや役職、目標に応じた「クエスト」を生成します。この仕組みは、自然にスキルを定着させることを目指しています。

2. リアルタイム評価と可視化
学習の進捗状況やスキルの習熟度は「WATASHIスコア」として保存され、知識、技術、経験、習慣という4つの軸で社員の成長を視覚化します。

3. 実務直結のAIツール連携
学んだスキルは、日常業務にそのまま活用できます。AIエージェントが文章作成や分析を助け、即戦力化を実現します。

4. ゲーミフィケーション設計
学習の進捗やAIツールの活用には「マネジメントポイント（MP）」制度を導入し、社員の継続的な学びを促進します。