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ビジネスと介護の両立：新たな分析レポート

最近、ビジネスパーソン2500人を対象とした仕事と介護の両立に関する分析レポートが発表され、社会に広がる課題が浮き彫りになりました。この調査によれば、介護と仕事を両立させる必要に迫られているビジネスパーソンは、50代や60代に限らず、実際には20代や30代にも広がっています。これは、近年の社会情勢の変化や高齢化の進展が影響していると考えられます。

若い世代の介護の現実

調査結果によると、介護に日常的に関わっている人々の約70％が、身体的または精神的な不安を抱えていることが明らかになりました。これまでは、特に50代を中心に「介護離職問題」が語られることが多かったですが、実際にはもっと多くの世代がこの問題に直面しています。このことは、仕事へのエンゲージメントにも影響を及ぼしている可能性があります。

介護支援の現状と課題

最近、介護休業制度の法定化や情報提供のためのハンドブック作成が進められています。しかし、介護を未経験の多くのビジネスパーソンは、いざ介護が始まった際に「仕事を続けられるか不安」と感じていることがわかりました。この調査によれば、介護が始まった際には「できるだけ通常通り働き続けたい」という希望を持っている人も多く、自身のキャリアと介護との両立に対する具体的なイメージを持つことができていないのが現状です。

介護準備の重要性

介護が始まる前から準備をすることの重要性は、多くの介護経験者の話からも伺えます。早期の準備が大切であり、社会が広がる「2025年問題」が控える中、現役世代に対する具体的な支援策が急務です。準備なしに直面した介護には、家族間のコミュニケーションが必要で、個々の心理的抵抗感も少なくありません。

LCATクラウドサービスの提案

このような課題に対処するために、株式会社リクシスは「仕事と介護の両立支援クラウド LCAT」を提供しています。このサービスでは、約70の質問からなるテストを通じて、ビジネスパーソンが抱える介護のリスクを測定することが可能です。そして、企業全体でデータを蓄積し、リスクに応じたサポート体制を整えることができます。介護準備に役立つコンテンツや、個別相談窓口なども用意されています。

結論

介護と仕事の両立は、今後ますます重要なテーマとなるでしょう。多様な世代がこの問題に直面している中、具体的な支援策や準備を整えていくことが求められています。リクシスは、さらなる調査結果を8月下旬に発表予定であり、その詳細に期待が寄せられています。

詳しくは、株式会社リクシスのウェブサイトをご覧ください。

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