長崎国際大学とハウステンボスが観光人材育成で連携協定を締結

長崎国際大学とハウステンボスの連携協定の意義

2026年8月1日、長崎国際大学とハウステンボス株式会社は、観光人材の育成及び地域社会の発展を目指す包括連携協定を結びました。この協定は、国内外で観光業をリードするための人材を育成し、地域の発展に貢献することを目的としています。

新たな観光教育プログラムの実施

協定に基づいて、両者はそれぞれの強みを活かした教育プログラムを共同で開発し、実施することに決定しました。その第一弾として、2026年8月8日から9月23日までの間、人間社会学部国際観光学科の1年生約250名を対象にした「初年次インターンシップ」が行われます。このインターンシップは、長崎国際大学の学生がハウステンボスで実践的な経験を得る貴重な機会です。

特に注目すべきは、このプログラムが必修科目として実施される点です。学生は学校のカリキュラムの一環として、アトラクション運営部やホテル本部など、多様な部署で実際の職場体験を通じて観光業の現場に触れることができます。この取り組みは、日本国内でこれまでにない新たな試みであり、観光人材の質を高めることが期待されています。

リアルな体験がもたらす効果

長崎国際大学の中村誠司学長は、「学生には専門知識に加え、実務経験を通じて課題を発見し、多様な人々と協力して新たな価値を創造する力が求められます」と語ります。彼は本協定を通じて、学生が観光の現場で学ぶ機会を一層充実させていく意向を示しました。

一方、ハウステンボス株式会社の髙村耕太郎CEOも、若い世代に観光の仕事の醍醐味や可能性を早期に体感させることが必要であると強調しました。彼の言葉には、地方の労働力人口が減少する中で、未来へ向けた観光業の重要性が込められています。

ミッションとビジョン

この協定により、ハウステンボスは「世界基準のホスピタリティを備えた長期滞在型リゾート」というビジョンをより一層具体化していくことになります。また、長崎国際大学は「人間尊重」の精神に基づいたホスピタリティ教育を進め、地域の観光振興に貢献することを目指します。

この連携には、インターンシップの実施以外にも、寄付講座の開講や観光業界への就職支援、さらには観光DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進など、多岐にわたる計画が含まれています。これにより、次世代の観光業界を担う人材が育成され、地域社会に還元されることが期待されています。