統合型人事システム「ジンジャー」10周年特設サイトが公開！未来へのビジョンとは

統合型人事システム「ジンジャー」が迎える10年の節目

ジンジャー株式会社が提供する統合型人事システム、「ジンジャー」がこのたびサービス提供から10周年を迎えました。この10年間、多くの企業に支えられ、効率的な人事業務の実現をサポートしてきたジンジャーは、この特別な機会に新しい特設サイトを公開しました。その名も「ひとの可能性を最大解放する未来へ。」。これはただの節目ではなく、未来への新たな一歩を示すものです。

特設サイトの目的

特設サイトは、ジンジャーの10年間の歩みを振り返るだけでなく、さらなる進化に向けた決意を示す場でもあります。これから1年間にわたって、「ジンジャーがこれまでの10年、これからの10年」をテーマに、多彩なコンテンツを順次紹介していく予定です。その中には、過去の実績や今後のビジョンに焦点を当てた記事やお客様の声、ケーススタディなどが含まれます。

企業環境の変化

現在、日本企業は急速に変化する状況に直面しています。特に人事領域においては、人的資本経営の必要性が増しており、戦略的人事の重要性がかつてないほどに高まっています。ジンジャーは、この変化に対応すべく、正しい人事データを活用し、企業の価値を最大化するためのサポートを行っています。これは、新しい時代の人事戦略において不可欠な要素です。

お客様への感謝と未来への決意

この10周年は、これまでジンジャーを利用してきたお客様に対する感謝の気持ちを表明する良い機会です。そして、未来に向けた新たな決意を新たにする時期でもあります。「ジンジャー」の開発に携わったチームが、この10年間に蓄積した知見や経験をもとに、さらに多様なサービスを展開していくことを目指しています。

10周年特設サイトのコンテンツ

特設サイトでは、第1弾として「ジンジャー」が歩んできた10年の歴史を紹介しています。この中で、顧客と共に経験してきた重要な変化を振り返りながら、人事システムの進化を示しています。また、特設サイトでは、アニメーションやインタラクティブな要素が取り入れられており、訪問者にとってわかりやすく、親しみやすい内容となっています。

今後の展望

今年はジンジャーにとって特別な年であり、10周年を祝って多くの施策が実施される予定です。特設サイトの更新を通じて、企業や人事担当者に向けて新しい知識や情報を提供し、ジンジャーを通じてひとの可能性を最大限に引き出すための取り組みを進めていく所存です。

統合型人事システム「ジンジャー」とは

ジンジャーは、勤怠管理や給与計算、人事評価など、人事に関わる多様な業務を1つのデータベースで管理することができる統合型人事システムです。これにより、データの整合性が保たれ、AIによる自動化や高度な分析が可能になります。これにより企業が迅速かつ正確に意思決定を行えるようになるのです。

このように、ジンジャーはただのシステムではなく、企業の成長をサポートし、未来を開く力を持っています。詳細はこちらから確認できます。

さらに、ジンジャーの魅力を伝えるCM「バラバラ事件」篇も公開されていますので、ぜひご覧ください。

ジンジャー CM「バラバラ事件」篇 30秒