子育てママの職場復帰を支えるために必要なサポートとは？

近年、育児休業制度や在宅勤務制度が整いつつあり、出産後も仕事を続ける子育てママが増えてきました。しかし、実際に職場復帰を果たすには、様々な現実的なハードルがあります。株式会社エムフロは、職場復帰を経験した300人のママにアンケートを実施し、彼女たちの不安や支えを明らかにしました。

調査概要

この調査は、2025年8月に実施されたもので、出産後に職場復帰を果たしたママたちを対象にしています。調査者は20代から50代以上までと幅広く、復帰の際に感じた不安や実際に直面した困難、支えとなった存在たちについて、市場の実態を把握するためのものでした。

復帰のタイミング

調査結果によると、職場復帰のタイミングで最も多いのは「子どもが1歳前後」で、全体の54.3％がこの時期に復帰しています。次いで「保育園・幼稚園に入園したタイミング」が30.0％を占めており、乳幼児のいる家庭が復帰の節目としてこの時期を選ぶ理由が伺えます。一方で、出産後すぐの早期復帰は11.7％と少数派で、小学校入学後に復帰するケースは3.7％でした。

復帰前に抱えた不安

子育てママが職場復帰前に感じた不安で最も多かったのは「家事や育児と仕事の両立」で、65.7％の母親がこの点を挙げています。続いて「子どもの体調不良があった場合の対応」が61.7％という結果になり、育児と仕事の両立に対する強い懸念が見られます。また、自身の体調やメンタル面についての不安も38.7％と多く、生活全般にわたる不安が多く存在していることが明らかになりました。

復帰後の実際

復帰後に最も大変だったことについては、「保育園からの急な呼び出し」が34.0％と圧倒的に多い結果となりました。子どもの体調不良に対する迅速な対応が、業務やスケジュールに影響を及ぼすことは、復帰した母親たちにとって大きな負担です。また、「朝の準備と出勤時のバタバタ」が27.0％の回答を得ており、日常生活のストレスポイントの一つとなっています。

支えとなる存在

多くのママたちが復帰を支えられた存在として、一番多く挙げたのは「配偶者・家族の協力」で46.7％。続いて「保育園・幼稚園のサポート体制」が39.7％、さらに「ママ友・同僚」も29.0％と、多様な支援者が重要な役割を果たしていることが示されました。家庭や周囲の人々との協力があってこそ、復帰後の生活が成り立っているのでしょう。

これから復帰するママへのアドバイス

これから職場復帰を予定しているママたちへ向け、最も多く挙げられたアドバイスは「できるだけ無理しない環境を選ぶ」ことです。生活リズムや仕事のスタイルを考慮して、無理なく働ける職場を選択することが、長期的にキャリアを継続させるためにも不可欠と言えます。この他にも「働くことにはやりがいや成長がある」という前向きなメッセージも多く寄せられており、復帰の大変さの中にも新たな成長の機会があるという考えが強く根付いていることもわかりました。

まとめ

調査からは、職場復帰を果たすためには、家事・育児と仕事の両立がいかに大きな課題であるかが明らかになりました。また、復帰後の働き方や支援体制を事前に整えることが、安心して仕事を続ける鍵であることも示されています。企業や社会全体での制度の整備が、これからの子育てママたちの働きやすさを高めることに繋がるでしょう。