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2026年度版就活意識調査レポートを公開

株式会社クオキャリアは、全国の若手歯科医師と新卒歯科衛生士を対象にした最新の就職活動に関する意識調査の結果を取りまとめ、「2026年度版 就活意識調査レポート」として公開しました。このレポートは、歯科分野での人材獲得競争が激化する中で、採用活動を成功に導くための貴重な情報が詰まっています。

採用に向けた戦略の必要性

「条件は悪くないのに応募が来ない」、「見学には来るが、最終的に採用に結びつかない」といった悩みを抱える歯科医院様が増えています。 特に年内内定に向けての就職活動が最盛期を迎えた今、求職者が何に注目し、どのように職場を選ぶかのリアルな本音を知り、その情報をもとに自院のアプローチ方法を最適化することが、成功への鍵です。

このレポートは、歯科医師向け合同就職説明会「MEETUP」に来場した約500名の臨床研修歯科医や、新卒歯科衛生士向け「DH就活フェス」に参加した約1,300名から得られたアンケートをベースにしています。

調査結果の主要なポイント

調査結果からは、採用成功に向けたヒントが浮かび上がります。特に深刻な売り手市場の中で、単に「初任給の高さ」をアピールするだけでは、優秀な人材を引き寄せるのは難しいと指摘されています。

歯科医師版トピックス

• - 就職先選定において重視される条件
• - 医院見学時にチェックされるポイント
• - 情報収集を開始した時期
• - 利用する情報収集の媒体やツール

歯科衛生士版トピックス

近年、新卒歯科衛生士の就職活動は「早期化×長期化」の傾向が強まっています。就職活動の過程でどのような意思決定が行われているのか理解することで、採用のミスマッチを避けられます。

• - 医院見学を開始する時期
• - 求める教育体制
• - 見学予定数
• - 先輩の在籍希望割合

自院の強みを生かした採用戦略

常に変化する採用市場の中、自院の強みを見直し、思い込みに依存しない採用活動を行うことが重要です。このレポートを活用し、効果的なアプローチを進めることが求められています。

具体的なアクションの提案

「調査結果は理解したが、次にどう動けばいいのか」とお悩みの医院様には、当社の専任コンサルタントが個別に採用戦略をご提案します。資料ダウンロードの際にぜひ無料相談もご利用ください。

会社情報

株式会社クオキャリアは、平成18年に設立され、東京都豊島区に本社を構えています。歯科業界専門の求人サービスを提供し、求人広告や就活イベントの運営を行っています。これまでに9,000以上の歯科医療施設に利用されてきた実績があります。

結論

この「2026年度版 就活意識調査レポート」は、採用成功に向けた情報が盛りだくさんです。詳細は当社のサービスサイトでご確認できますので、ぜひご覧ください。

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