国内No.1コーディングテストツールが新たにDX人材評価テストを導入

はじめに

株式会社ギブリーが展開するコーディングテストツール「Track Test」は、近年のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に伴い、企業の求める人材像が変化しています。その流れを受けて、ギブリーは新たに「総合職向けデジタルスキル測定テスト」を2024年10月24日から提供開始することを発表しました。このテストは、IT専門職だけでなく、全てのビジネスパーソンが必要とするデジタルスキルを測定することを目的としています。

デジタルスキル測定テストの背景

企業がデジタル技術を駆使して新しい企画を取り入れ業務を効率化することが喫緊の課題となっています。もはやDX人材はIT業界のエンジニアだけでなく、幅広い職種に求められる存在です。専門知識があるIT職でなければ、数字や論理的思考能力、生成AIの活用スキルなどのデジタルリテラシーが必要です。そのため、企業は定義されたスキルを評価する明確ない基準を求めています。

今回のテストは、経済産業省が規定したデジタルスキル標準（DSS）に基づき、ビジネスパーソンが身に付けるべき基礎学力や論理的思考力を包括的に評価できる設計になっています。企業は受験者の能力を測るだけでなく、従業員のDX推進スキルを育成する基盤として活用できます。

新しい測定方法

「総合職向けデジタルスキル測定テスト」は企業の採用選考に組み込むことができ、企業側は受験者がDX人材としての素養をどれほど持っているのかを簡単に評価することが可能です。具体的には、問題は言語・非言語を駆使して作成され、最新のデジタルリテラシーや生成AIに関する知識を把握する力を測ります。受験1回あたりの料金が2,000円であるため、企業はコストを抑えつつ効果的な評価が行えます。このテストの導入により、企業は求める人材像をより明確にし、自社のミッションに合った人材を見極める手段が得られるのです。

課題の解決

デジタル人材の採用や育成、評価に関する課題は多くの企業に共通しています。ギブリーの調査によれば、多くの企業が「必要なスキルやそのレベルを定義できていない」といった悩みを抱えていることが分かります。新しいデジタルスキル測定テストは、これらの課題を解決するために設計されており、採用過程をスムーズに進める手助けをします。人材育成を通じてDXを実現するための一助となることでしょう。

まとめ

Track Testはエンジニアやビジネスパーソンのスキルを可視化し、企業が求める人材を戦略的に採用するための強力なツールです。今後もビジネス界のニーズに応合ったサービスの展開が期待されます。また、詳細な資料請求やデモ試験の希望はギブリーの公式サイトから行うことが可能です。ギブリーはこれからもDX人材の採用、育成、評価を通じて企業の成長を支援し、業務の効率化に貢献していく考えを示しています。