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新感覚のマニュアルツール『マネドキ』

株式会社スピンキャリアが2023年12月1日に新たにリリースした「マネドキ」は、従業員の教育をサポートし、離職率を低下させることを目指したクラウド型マニュアルツールです。スマートフォンやタブレットからもアクセス可能で、いつでもどこでも業務内容やナレッジを確認できるのが特徴です。

ハイパフォーマーの行動を可視化

『マネドキ』の最大の特長は、第一線で中核的な役割を果たすハイパフォーマーの行動を詳細に可視化することです。具体的には、彼らの仕事の進め方やコツをマニュアル化し、従業員が参考にすることで自己肯定感を向上させることを狙いとしています。これにより、業務を遂行する上での不安を減少させ、入社後のスムーズな立ち上がりを促進します。

離職防止の仕組み

新入社員が直面しがちな不安を解消することで、短期間での離職を未然に防ぐのが『マネドキ』の狙いです。同時に、教育担当者の負担を軽減し、全体として組織の離職率を低下させることを目指しています。また、急な離職によるスキルの喪失やチームの混乱を防ぐための有効な手段となります。

効率的なマニュアル作成

『マネドキ』は、業務マニュアルを簡単に作成・閲覧できる機能を提供します。PC、タブレット、スマートフォンのどれでも使用可能で、手順ごとにテキストを入力するだけでマニュアルが生成されます。この際、画像や動画も挿入可能であり、特別なスキルは必要ありません。教育体制を視覚的に管理し、従業員の教育レベルを把握するためのテスト機能も充実しています。

アンケート機能とデータ分析

さらに、社員の意見を集めるためのアンケート機能も搭載されています。新商品に関するフィードバックや業務での不安を調査できるだけでなく、退職理由を見つけ出して組織内の定着率向上につなげる情報も集められます。

継続的なサポートが強み

導入後も、企業様に月1回のMTGを実施し、継続的に「離職数をどう減らすか」という提案を行います。このように、『マネドキ』は単なるツールにとどまらず、導入後もすべての働く人と雇用する企業を支援する伴走型のサービスを提供しています。

経営者の想い

代表取締役の樫野奨氏は、少子高齢化に伴い企業の人材確保が難しくなる中、採用だけでなく、スキルの継承や離職防止も重要な課題と認識しています。従業員が安心して働ける環境を提供し、全ての方にとって後悔のない雇用を実現したいという想いが『マネドキ』に込められています。

まとめ

『マネドキ』は、組織の教育とマネジメントの両面からアプローチし、離職率の低下を図る新しいツールとして、企業の成長をサポートします。従業員の習得度向上と、ビジネス環境におけるスムーズな業務進行の実現が期待されています。

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