磐梯町、Another worksとの協定で新たな行政モデル「磐梯モデル」を推進

磐梯町とAnother works、未来志向のパートナーシップ形成

福島県磐梯町は、2025年12月23日に株式会社Another worksと新たな協定を締結しました。この協定は、職員のスキル向上や複業の促進、さらには専門人材の登用を通じて、次世代型行政組織「磐梯モデル」を築くことを目的としています。町長の佐藤淳一氏と、Another worksの代表取締役・大林尚朝氏が手を組んだこのプロジェクトには大きな期待が寄せられています。

新たな価値創出を目指して

磐梯町がこの協定に込めた思いは、行政サービスの向上と地域活性化です。官民連携を通じて、人的資源や資産を有効活用し、地方自治体の人材不足を補うとともに、業務の効率化を図ります。特に、公務員のエンゲージメントを高め、離職を防ぐために、複業を推進することは大きな挑戦です。

「磐梯モデル」の概要

磐梯モデルは、単なる外部人材の導入に留まらず、複業人材が積極的に行政組織の一員として関わる新たな行政の形です。これにより、公務員が新たなスキルや経験を得て、地域課題に対しても積極的に貢献できる環境を整えます。磐梯町はこのモデルを全国に発信し、地方創生の一翼を担うことを目指しています。

複業クラウドの役割

「複業クラウド」は、個人と企業や自治体をつなぐマッチングプラットフォームであり、2025年12月現在、10万人以上が登録しています。さらに、自治体向けに特化した「複業クラウドfor Public」も提供されており、広報制作やSNS運用など、多岐にわたる専門人材を活用することが可能です。この2つのプラットフォームを活用することで、磐梯町の行政組織は負担を軽減し、質の向上を実現していくことが期待されています。

地方創生への影響

磐梯町でのこうした取り組みが実を結ぶことで、職員のモチベーションや意欲が向上し、組織全体のエンゲージメント強化にもつながるでしょう。また、地域課題に対する解決策が生まれ、地域の活性化も期待されます。職員が新たな挑戦に取り組むことで、地域全体のイノベーションが促進されることは間違いありません。

まとめ

日本の地方自治体において、行政のあり方が変わりつつある中、磐梯町のこの試みは、未来の地方創生に向けた重要なステップです。磐梯町という地域が持つ歴史や文化と、新たなビジネスモデルが融合することで、さらなる発展が見込まれます。行政と民間の協力の下、地域の活性化と持続的な成長を果たす磐梯町の挑戦から目が離せません。