飲食業界の離職率改善を目指す新たな就活スタイルとその意義

飲食業界の離職率改善の新たな取り組み

近年、飲食業界の離職率が他の業種と比べて異常に高く、2022年10月に厚生労働省が発表した調査によると、宿泊・飲食業界の離職率は48.5％にも上ることが明らかになりました。この深刻な状況を背景に、飲食業界での定着率を向上させる新たな視点からの就活スタイルが登場しました。

離職の理由と新たな就活スタイルの必要性

飲食業界への応募者の中には、「入社前に抱いていたイメージと異なる」といった理由で退職する人が少なくありません。この現象の一因として、求職者が応募先の企業や店舗に実際に足を運ぶことなく、抽象的なイメージだけで判断してしまうことが挙げられます。

そこで、2007年の創業以来、飲食業界向けの転職支援を行ってきたクックビズ株式会社は、求職者が実際に店舗を訪れ、その雰囲気やスタッフと触れ合う機会を設けるための新しいスタイルを提案しました。具体的には、店舗で「来店型就職活動」を推進するため、QRコード付きのステッカーを活用することにしました。

ステッカーの具体的な活用方法

この新たに発行されたステッカーは、店舗のレジや出入り口に貼ることで、求人情報をこれから訪れる求職者にアピールします。「お店が好きな人材に定着してほしい」という意向を反映したデザインとなっており、シンプルかつ洗練された見た目が特徴です。.

ステッカーにはQRコードが印刷されており、求職者はスマートフォンを使って簡単に情報を入手できます。QRコードを読み込むと、対象の企業名や店舗名を入力することで、求職者は自分が興味のある求人情報を手に入れることができます。

また、クックビズの企業サイトには、このステッカーの活用方法を詳しく説明した動画も公開されており、より多くの店舗が利用しやすい環境が整えられています。こちらからご覧いただけます。

クックビズの背景と今後の展望

クックビズ株式会社は、2007年に設立され、飲食業界に特化した人材紹介サービスを提供しています。設立以来、飲食業界における求職者に対し、有料職業紹介事業やアルバイト・就業支援サービスを展開してきました。また、正社員の定着率の向上にも取り組んでおり、2010年以降は自社の定着率を100％に保っている実績もあります。

この新たなステッカーの取り組みにより、飲食業界における定着率向上が期待されており、求職者が店舗を実際に体感することで、より良いマッチングが実現することが目指されています。将来的には、業界全体の一本化された情報プラットフォームとして機能し、離職率の低下に貢献することが期待されています。