ENEOS社、健康経営の強化に向けた新サービスを導入

ENEOS社が手に入れる健康経営の新たな一歩

ENEOS株式会社は、健康経営をさらに強化するため、アドバンテッジリスクマネジメントと提携し、ストレスチェックサービス「アドバンテッジタフネス」と分析プラットフォーム「アドバンテッジウェルビーイング DXP」を導入することを決定しました。この新しい取り組みは、約1万人の従業員の健康データを一元管理し、より効率的に健康管理を行うことを目的としています。

健康経営の理念

ENEOS社は、グループ理念に基づき、自律的な健康管理と健康増進の支援をしています。今回のサービス導入は、従業員の健康情報を最大限に活用し、集団分析を強化するためのものです。具体的には、ストレスチェックを通じて得られるデータだけでなく、健康診断や勤怠データなどの様々な情報を組み合わせて分析することで、従業員各自の健康状態をより深く理解していく狙いがあります。

サービスの特徴

「アドバンテッジタフネス」は、ストレスチェックおよびエンゲージメントサーベイを基にしたワンストップサービスです。ENEOS社では、職業性ストレスの簡易調査を用いたプランを採用し、カウンセリングサービスも付随させています。このサービスにより、ストレスチェックの結果をわかりやすく提示し、従業員が自身の健康を管理しやすくすることを目指しています。

さらに、「アドバンテッジウェルビーイング DXP」は、健康データや勤怠情報を効果的に「見える化」し、分析を行うためのプラットフォームです。このシステムにより、従業員の健康に関するさまざまな情報が集約され、本質的な問題の特定がしやすくなります。データを基にした具体的な改善策も立案されることで、健康経営のPDCAが加速されることが期待されています。

導入の評価

ENEOS社からは、以下のような評価ポイントが挙げられています。
1. レポートの見やすさ: ストレスチェック結果に基づく集団分析レポートの充実度や、提供される様々な教育コンテンツが高く評価され、これにより実施にかかる準備工数を削減できると期待されています。
2. 分析の迅速性: 健康経営のPDCAを加速させるため、蓄積されたデータを基にした迅速な仮説検証が可能になり、健康課題の抽出とその改善策の策定につながると評価されています。

今後の展望

ENEOS社は、単なる健康状態の把握にとどまらず、データ分析を駆使して従業員の健康をより一層深く理解し、適切な改善策を実行していきます。これにより、従業員一人ひとりのウェルビーイングを向上させることを目指します。

健康経営にとって、データの「見える化」とその活用は極めて重要な要素です。ENEOS社が新たに導入したこれらのサービスは、従業員の健康管理を進化させる大きな一歩となり、今後のさらなる発展が期待されます。

アドバンテッジリスクマネジメントについて

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、1995年に設立され、ストレスチェック制度を日本で初めて導入した企業として知られています。現在では、メンタリティマネジメント事業や、就業障がい者支援事業など、広範なサービスを展開しており、従業員のウェルビーイングの向上を目指しています。今後も、さらなるサービスのDX化に取り組み、「ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマー」を目指して成長を続けるでしょう。