アクシスコンサルティングとVOLLECTが提携、DX人材採用新サービスを開始

新たなDX人材採用支援サービスの幕開け

アクシスコンサルティング株式会社（東京都千代田区）は、株式会社VOLLECT（東京都渋谷区）と業務提携し、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する新しいサービス「DX Talent Pool」を本日より提供開始します。この業務提携により、両社の持つ専門性を組み合わせ、企業にとって必要不可欠なDX人材の採用を一層力強くサポートします。

DX Talent Poolとは？

新しいサービス「DX Talent Pool」では、VOLLECTが持つダイレクトリクルーティングのノウハウと、アクシスコンサルティングの人材紹介の専門性を融合させて提供します。特に、IT領域のCIO（最高情報責任者）やCTO（最高技術責任者）など、ハイレイヤーな人材の紹介を得意としているアクシスコンサルティングが、重要な管理職や専門職の採用を支援し、VOLLECTがダイレクトリクルーティング技術を駆使してアプローチを行います。これにより、企業は短期間でDXに必要なチームを構成できます。

提携の背景

現在、日本のさまざまな業種ではデジタルトランスフォーメーションが急務とされています。しかし、DXを実現するためには、専門的なスキルを持つ人材が約30種類必要と言われ、企業がこれらの人材を効果的に採用するためのノウハウが不足しています。そのため、多くの企業は、従来の受け身の採用手法を見直す必要性が高まっています。

この提携を通じ、アクシスコンサルティングとVOLLECTは、 DX人材に関する採用課題をクライアント企業と共に解決し、さらに日本全体のデジタルトランスフォーメーションの推進を後押しします。

両社の代表者からのコメント

アクシスコンサルティングの代表取締役社長、山尾幸弘氏は「この提携を通じて、多くの企業が直面するDX人材の確保という課題を解決し、日本のDX推進に寄与したい」と述べています。また、VOLLECTの代表取締役、中島大志氏も「この戦略的なパートナーシップを通じて、日本企業が直面しているDX人材の採用課題に取り組んでいく」と強調しました。