獣医師の転職動向、TYLが分析データを公開！適切なタイミングを探る

獣医師の転職動向とそのタイミングを徹底分析！

株式会社TYLが、自社の獣医師向け転職エージェント「ベットエージェント」に寄せられた延べ4,700件以上の相談を基に、獣医師が転職を考える時期についての調査データを公開しました。このレポートは、単なる離職の増加ではなく、獣医師たちが「理想の職場環境」を求める結果を示しています。具体的には、どのような時期に獣医師たちが転職相談を行っているのか、またその背景には何があるのかを深掘りしていきます。

調査の背景

ここ数年、獣医師たちの間ではキャリア形成への意識が高まっています。公益社団法人日本獣医師会による調査では、多くの獣医師が「スキルの維持・向上」や「勤務条件の改善」を挙げており、TYLへのキャリア相談件数は2023年から2025年の間に約4倍に増加しました。これは、離職という受動的な理由だけではなく、前向きなキャリアアップを目指す行動として捉えられます。

獣医師の転職相談時期ランキング

調査によると、獣医師が転職相談を開始する最も多い時期は「9月〜12月（49.5%）」であり、次いで「7月〜8月（16.8%）」が続きます。特に9月から12月にかけては、相談数が急上昇し、年間のピークが訪れます。この時期は、獣医師がじっくりと比較検討を行い来春の入社を見据えた「ステップアップの秋」と考えられています。

成長志向の転職市場

相談件数の急増は、獣医師たちの成長志向を反映していることが明らかです。多くの獣医師が「楽をしたい」という消極的な理由ではなく、スキルの停滞に対する強い危機感を持っていることが背景にあります。「診察を任せてもらえない」「症例数が少なくスキルが伸びない」といった不満は、特に意識の高い獣医師ほど強く感じやすくなっています。日々の診療においても、求められるスキルを是非とも磨きたいと切望していることが、このトレンドの根底にあると考えられます。

即断即決型の動きも

また、ランキングでの4位には「1月〜2月（11.5%）」が位置付けられています。この時期は、春に向けて新年度のスタートを見据えた「ラストスパート」が行われており、相談から入社までわずか30〜60日といった迅速な動きが特徴的です。このように、時期によって獣医師たちの活動の内容や性質が異なることも興味深い点です。

最適な転職タイミングを理解しよう

獣医師が自身のキャリアを前進させるためには、どの時期が最も効果的なのかを理解することが重要です。調査結果をもとに、次の転職活動に向けての準備を進める際は、それぞれの時期における特性を踏まえた戦略を練ることが求められます。秋はスキルアップ目指し、春は新たな環境への挑戦を考えるなど、目的に応じた「波」を捉えることが、理想的な職場選びにつながるのです。

TYLの未来とビジョン

TYLは「ペットの家族化推進」を掲げており、動物病院やペットの飼い主支援を通じて、多様なサービスを展開しています。人とテクノロジーを融合させた取り組みを通じて、ペットとその飼い主が共に幸福で健全な生活を送れる社会を目指しています。今後も獣医師たちが理想のキャリアを築くための支援を続けていく予定です。

詳しいデータは、「ベットエージェント」調査レポートをご覧ください。こちらからアクセスできます。